Junior HR Generalist

Náplň práce

• Príprava a organizácia náborov a podieľanie sa na výberových konaniach • Komunikácia s externými partnermi na trhu práce - personálnymi agentúrami a úradom práce • Spravovanie databázy uchádzačov • Zabezpečovanie administratívnych činností spojených s prijímaním nových zamestnancov • Organizačné zabezpečovanie nástupu nových zamestnancov • Príprava jednoduchých HR reportov • Asistencia pri mzdovej uzávierke - kontrola dochádzky a príprava podkladov ku mzdám • Zodpovednosť za ochranu osobných údajov zamestnancov v súlade s GDPR • Spolupodieľanie sa na ostatných HR procesoch

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním • stredoškolské s maturitou • nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie • vysokoškolské I. stupňa • vysokoškolské II. stupňa • vysokoškolské III. stupňa

Jazykové znalosti • Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) alebo • Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2)

• Vodičský preukaz B • Prax na pozícii/v oblasti • 1 • Počet rokov praxe • 1

Osobnostné predpoklady a zručnosti • Predchádzajúce skúsenosti s HR agendou a procesmi • Ovládanie Anglického alebo Nemeckého jazyka na komunikatívnej úrovni • Skúsenosti s vedením výberových procesov • Záujem o prácu s ľuďmi • Záujem učiť sa novému a rozvíjať svoje skúsenosti/zručnosti v personálnej oblasti • Záujem vzdelávať sa ohľadom Zákonníka práce a ostatných zákonov týkajúci sa pracovno-právnych vzťahov • Schopnosť pracovať iniciatívne, samostatne s citom pre detail, prinášať nápady a riešenia

Zamestnanecké výhody, benefity

• Práca v mladom, menšom kolektíve s priateľskou atmosférou
• Dynamicky rozvíjajúce sa pracovné prostredie
• Podpora športových aktivít zamestnancov - Multisport karta
• Možnosť ďalšieho odborného rastu prostredníctvom atraktívnych projektov
• Bonus za odporučenie vhodného kandidáta
• Ročný bonus
• Home office
• Sick day
• 2 dni extra dovolenky nad rámec zákona3