Predajca/obchodný zástupca (m/ž) TBR (Nákladné pneumatiky)

Miesto práce: Slovenská republika, Slovensko (Práca vyžaduje cestovanie) Druh pracovného pomeru: plný úväzok Termín nástupu: ASAP

Odmeňovanie

Od 2 000 EUR/mesiac súčasťou platu sú i štvrťročné odmeny, pričom základná mesačná mzda je 2000 EUR a bonusy sú variabilné podľa plnenia zadaných kritérií. Spôsob výpočtu bonusov bude upresnený v pracovnej ponuke.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Rozširujeme náš obchodný team a hľadáme posilu pre predaj segmentu nákladných pneumatík. Predchádzajúce skúsenosti sú výhodou.

Zodpovednosti:

• Efektívne prezentovanie a predaj produktov, služieb a hodnotovej ponuky spoločnosti v určenom regióne podľa konkrétneho plánu návštev
• Rozširovanie databázy aktívnych zákazníkov, vykonávanie pravidelných návštev, hodnotenie, budovanie a udržiavanie vzťahov so zákazníkmi
• Riešenie sťažností a problémov
• Zvyšovanie spokojnosti zákazníkov
• Zhromažďovanie informácií o trhu a potrebách zákazníkov a ich systematické posielanie obchodnému manažérovi
• Vydávanie odporúčaní na zlepšenie predajných procesov.
• Spolupráca s ostatnými oddeleniami v rámci spoločnosti s cieľom zabezpečiť efektívny zákaznícky servis

Operačné úlohy:

• vedenie obchodných rokovaní
• plnenie mesačného plánu predaja a návštev zákazníkov
• predkladanie podkladov k fakturácii v predpísanej forme
• kontrola vozových parkov
• predkladanie návrhov na marketingové aktivity
• osobný rozvoj, vzdelávanie, účasť na školeniach
• dodržiavanie etického kódexu
• práca s CRM
• dodržiavanie predajných štandardov

Pracovný harmonogram:

• časové plánovanie predaja vo zverenom regióne
• administrácia zmluvnej dokumentácie
• vedenie evidencie prebiehajúcich testov nákladných pneumatík
• evidencia cenových ponúk
• manažment pohľadávok
• aktívna spolupráca v rámci predajného tímu, budovanie tímového ducha

Zamestnanecké výhody, benefity

• stabilný zamestnávateľ s 30 ročnou tradíciou na Slovensku
• Výkonnostný bonus
• Služobné auto, notebook a telefón - aj na súkromné použitie
• Zamestnanecké zľavy na produkty a služby spoločnosti
• Príspevok zamestnávateľa na 3. pilier (DDS)
• možnosť osobného rozvoja a profesijného rastu formou certifikovaných školení