Administrátor/-ka pohľadávok (m,ž)

Odmeňovanie

• Finálna výška mzdy môže byť prehodnotená podľa skúseností kandidáta. Súčasťou odmeňovania je aj ročný celofiremný bonus.

O pracovnej pozícii

Do nášho tímu hľadáme nového kolegu/kolegyňu. Na tejto pozícii budete zabezpečovať správu pohľadávok, komunikáciu so zákazníkmi a budete sa podieľať na plynulom fungovaní procesov súvisiacich s úhradami a fakturáciou.

Náplň práce

• evidencia a správa pohľadávok
• kontrola splatnosti faktúr a neuhradených pohľadávok,
• pravidelná kontrola salda zákazníkov a identifikácia nezrovnalostí,
• párovanie prijatých platieb s faktúrami,
• komunikácia so zákazníkmi ohľadom neuhradených faktúr,
• zasielanie upomienok a výziev na úhradu,
• príprava reportov o stave pohľadávok, napr. aging pohľadávok,
• spolupráca s účtovným, obchodným, a finančným oddelením,
• riešenie reklamácií a sporov súvisiacich s faktúrami,
• príprava podkladov pre vymáhanie pohľadávok,
• kontrola správnosti fakturačných údajov a platobných podmienok,

Pracovná pozícia je obsadzovaná ako zástup počas materskej a rodičovskej dovolenky.

Koho hľadáme

• Stredoškolské vzdelanie s ekonomickým zameraním
• Základy účtovníctva podmienkou
• Prax na fakturačnom, prípadne finančnom oddelení výhodou
• Užívateľská znalosť kancelárskych programov, znalosť podnikového systému výhodou
• Zodpovedný prístup k práci
• Komunikatívnosť, flexibilita
• Príjemné vystupovanie

Čo ponúkame

• práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou, ktorá sa však dynamicky prispôsobuje trhu
• ročný firemný bonus (korporátny bonus za hospodársky výsledok spoločnosti)
• Cafeteria 280€ kredit na nákup benefitov podľa vlastného výberu
• karta na športové aktivity za zvýhodnenú cenu
• úrazové a životné poistenie
• príspevok zamestnávateľa na DDS (III. pilier)
• príspevok na stravu nad rámec stanovený zákonom (finančný príspevok alebo stravovacia karta)
• program duševného zdravia (online psychologické poradenstvo)
• zabezpečený pitný režim
• odporuč prácu známemu a získaj za neho finančnú odmenu
• firemné produkty prostredníctvom eshop-u pre zamestnancov
• finančný príspevok pri významných životných udalostiach - pri narodení dieťaťa, pracovnom výročí, odchode do dôchodku