CandiDating | Manažér/ka ľudských zdrojov - Personalista/tka
Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Prihláste sa s.r.o.
Ponuka ID: 4fb7de5d
Manažér/ka ľudských zdrojov - Personalista/tka
Optimálny nástup
máj 2026 - september 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Platové ohodnotenie
1 600 EUR
Miesto výkonu práce
Bratislava (Možnosť čiastočnej práce z domu)
Optimálne bydlisko kandidáta
Bratislava, Bratislavský kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Personalista
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Je možná práca z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)
Zameranie personálny manažment alebo iný príbuzný odbor
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie III. stupeň (doktorandské)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Personalista
Musí byť • 2 roky
Informácie o pracovnej pozícii
Stanete sa spoľahlivou a samostatnou súčasťou tímu, ktorý zastrešuje personálnu agendu a je partnerom pre zamestnancov aj vedenie. Ak máte radi poriadok v dokumentoch, orientujete sa v pracovnoprávnej oblasti a baví vás práca s ľuďmi, môže to byť pre vás ideálna príležitosť.
Stanete sa súčasťou stabilnej verejnej inštitúcie s kultúrnym poslaním, kde má vaša práca reálny dopad na fungovanie organizácie.
Pracovné podmienky
Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Termín nástupu: dohodou
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Starostlivosť o celý životný cyklus zamestnanca od nástupu po výstup – príprava pracovných zmlúv, dodatkov, platových dekrétov, a pod.
Príprava pokladov pre výplatu miezd zamestnancov vrátane kontroly dochádzky.
Komunikácia so zamestnancami v personálnej oblasti.
Komunikácia s príslušnými úradmi (ÚPSVaR, SP, ZP) a zamestnaneckou radou.
Správa benefitov.
Zabezpečovanie BOZP školení a napĺňanie zákona o pracovnej zdravotnej službe.
Komplexná správa výberového procesu - inzerovanie voľných pracovných miest, kontaktovanie uchádzačov, účasť na osobných pohovoroch, práca s databázou kandidátov.
Aktívna účasť na zlepšovaní procesov.
Pravidelný monitoring legislatívnych predpisov v personálnej oblasti a implementácia vyplývajúcich zmien do praxe.
Odmeňovanie
Uvedený ponúkaný plat je funkčný a predstavuje minimálnu spodnú hranicu platového ohodnotenia podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorý zohľadňuje priznanie príplatkov k tarifnému platu, najmä podľa schopností, výsledkov, rozsahu a kvality plnenia pracovných úloh úspešného uchádzača.
Zamestnanecké výhody, benefity
Na čo sa u nás môžeš tešiť?
Myslíme na vašu budúcnosť – prispievame vám 2 % na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) po skúšobnej dobe.
Aktívny život podporujeme aj finančne – Multisport karta so spoluúčasťou zamestnávateľa po skúšobnej dobe.
Rast je u nás samozrejmosťou – podporujeme vzdelávanie, odborný rozvoj a priestor na realizáciu vlastných nápadov.
Viac času pre seba – skrátený 37,5-hodinový pracovný týždeň.
Pracovný čas, ktorý sa prispôsobí vašim potrebám – v rozmedzí od 6:00 do 19:00, aby ste si vedeli zosúladiť prácu, rodinu aj koníčky.
Oddych, ktorý si zaslúžite – o týždeň viac dovolenky, než určuje zákon.
Home Office je samozrejmosťou – až 4 dni mesačne.
Očakávaný nástup
Optimálny
05/2026
09/2026
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Regenerácia je dôležitá – ďalšie 3 dni voľna navyše po skúšobnej dobe.
Finančná pozornosť pri dôležitých životných míľnikoch – svadba a narodenie dieťaťa.
Podpora kvalitného oddychu a rodiny – príspevok na rekreáciu a športové aktivity detí podľa zákona.
Kultúra ako benefit – voľné vstupy na naše podujatia.
Malé radosti k tomu – zamestnanecké zľavy v našom múzejnom obchodíku.
Leto plné zážitkov pre najmenších – denný letný tábor pre deti zamestnancov so zľavou.
Neobmedzený prístup ku kultúre mesta – Galéria mesta a Mestská knižnica zdarma.
Otvorené dvere do múzeí po celom Slovensku – členské múzeá Zväzu múzeí SR môžete po skúšobnej dobe neobmedzene navštevovať.
Radi sa stretneme aj neformálne – vianočný večierok s atmosférou, alebo teambuilding na čerstvom vzduchu.
Pracovné prostredie
Pracujeme v krásnych historických priestoroch.
Prácou sa aktívne podieľame na rozvoji jedného z najlepších múzeí na Slovensku.
Informácie o výberovom konaní
Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:
Štruktúrovaný životopis;
Motivačný list.
Na základe zaslaných podkladov vyberieme najvhodnejších uchádzačov, s ktorými sa následne dohodneme na ďalšom postupe a účasti na osobnom pracovnom pohovore.
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
20.5.2026
Požiadavky na zamestnanca
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Prax na pozícii/v oblasti: ľudské zdroje
Počet rokov praxe: 3
min. vysokoškolské vzdelanie I. stupňa - zameranie personálny manažment alebo iný príbuzný odbor;
Prax v príspevkovej alebo rozpočtovej organizácii výhodou;
Znalosť príslušnej legislatívy: Zákon č. 311/2001 Z. z. - Zákonník práce a Zákon č. 553/2003 Z. z. - Zákon o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme;
Dobré znalosti práce s MS Office;
Prax v informačnom systéme – personálny a dochádzkový systém výhodou;
Spoľahlivosť, zodpovednosť, precíznosť a diskrétnosť.
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.