Vedúci normovania práce

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Máte skúsenosti s normovaním práce a výrobou? Baví vás hľadať efektívnejšie riešenia a zvyšovať produktivitu? Podieľajte sa na nastavovaní štandardov a zlepšovaní výrobných procesov naprieč skupinou.

Čo bude vašou úlohou?

• Analýza výrobných procesov a časové štúdie pomocou MTM/MOST
• Tvorba a aktualizácia výkonových noriem a normatívov práce
• Štandardizácia pracovných postupov naprieč závodmi v skupine
• Identifikácia možností na zvýšenie produktivity a elimináciu plytvania
• Návrh a implementácia optimalizačných a racionalizačných opatrení
• Podpora implementácie princípov Lean Manufacturing
• Vyvažovanie výrobných liniek a optimalizácia výrobných kapacít
• Vedenie workshopov a školenie výrobných tímov
• Sledovanie KPI a vyhodnocovanie prínosov realizovaných opatrení
• Odborná podpora výrobných závodov v skupine v oblasti MTM/MOST
• Pravidelné pracovné cesty v rámci skupiny

Požiadavky na zamestnanca

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
• Anglický jazyk – stredne pokročilý (B2)
• Minimálne 5 rokov skúseností vo výrobnom prostredí na obdobnej pozícii
• Vysokoškolské vzdelanie (technický smer)
• Praktická znalosť MTM a/alebo MOST
• Skúsenosti s Lean Manufacturing a optimalizáciou procesov
• Analytické a komunikačné schopnosti
• Aktívna znalosť angličtiny (B2)
• Vodičský preukaz sk. B
• Ochota cestovať približne 50–80 % pracovného času (v rámci skupiny)

Zamestnanecké výhody, benefity

• Zaujímavú prácu v dynamickej a technologicky náročnej oblasti obranného priemyslu.
• Možnosť zahraničných služobných ciest.
• Otvorenosť voči uchádzačom zo zahraničia – vítame talenty, ktoré chcú rásť a uspieť v našom tíme.
• Flexibilný pracovný čas (37,5 hodiny týždenne).
• UP Benefia kartu (15 € mesačne).
• MultiSport kartu.
• Fyzioterapeuta priamo na pracovisku.
• Kurzy anglického jazyka.
• Príspevok na dopravu.
• Odporúčací náborový bonus vo výške 1 000 €.
• Vlastnú jedáleň.
• Možnosť zapojiť sa do firemných akcií, teambuildingov, športového dňa či vianočného večierka.
• Podporu zamestnancov v ich mimopracovných aktivitách prostredníctvom firemného sponzoringu, najmä pri projektoch, do ktorých sú naši zamestnanci aktívne zapojení (športové kluby, kultúrne organizácie a ďalšie iniciatívy).