Produktový manažér pre magnety – príležitosť pre odborníkov s víziou

Náplň práce

• Koordinuješ implementáciu spätnej väzby od zákazníkov do vývoja produktov, zabezpečuješ hladkú komunikáciu medzi obchodným a technickým oddelením.
• Aktívne sleduješ legislatívne zmeny a normy v oblasti magnetických výrobkov, aby bola ponuka vždy v súlade s aktuálnymi požiadavkami trhu.
• Začínaš deň analýzou predajných výsledkov a plánovaním priorít na základe aktuálnych obchodných cieľov.
• V priebehu dňa vedieš telefonické, osobné a emailové rokovania s firemnými klientmi a dodávateľmi s cieľom rozšíriť obchodné príležitosti.
• Nepravidelné obchodné stretnutia a prezentácie môžu vyžadovať úpravu pracovného času mimo štandardných hodín podľa požiadaviek zákazníkov.

Zamestnanecké výhody a benefity

• Samostatná práca v stabilnej firme
• Výborné technické zázemie
• Malý, priateľský kolektív
• Zaujímavé výzvy každý dodmeny zo ziskueň
• Školenia a kurzy doma a v zahraničí

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské s maturitou
• Vzdelanie v odbore: technický smer, najlepšie elektro, alebo strojárske
• Anglický jazyk - Pokročilý (C1)
• Nemecký jazyk - Pokročilý (C1)
• Microsoft Word - Mierne pokročilý
• Microsoft Excel - Základy
• Microsoft Outlook - Mierne pokročilý
• Vodičský preukaz skupiny B
• Prax v oblasti predaja firemným priemyselným zákazníkom: 2 roky

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Obchodný duch s orientáciou na výsledky.
• Chuť vyhrávať a dosahovať ciele.
• Slušnosť a profesionálny prístup.
• Technické zameranie na strojárstvo a elektrotechniku.
• Angličtina a nemčina na komunikatívnej úrovni.
• Prax v riadení osobného motorového vozidla.
• Ochota cestovať po Slovensku
• Vysokoškolské alebo stredoškolské vzdelanie technického zamerania.
• Skúsenosti s produktovým manažmentom výhodou.
• Schopnosť plánovať a organizovať prácu.
• Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti.
• Analytické myslenie a riešenie problémov.
• Schopnosť pracovať samostatne i v tíme.
• Zodpovednosť a spoľahlivosť pri plnení úloh.
• Flexibilita a ochota adaptovať sa na zmeny.

Odmeňovanie