Grafická podpora/grafický dizajnér

Typ pracovného pomeru

plný úväzok, skrátený úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme kreatívneho a zručného grafického dizajnéra/grafickú podporu na Oddelenie marketingu a komunikácie, ktorý/á bude kľúčovým článkom pri vizuálnej prezentácii a jej aktivít.

Medzi hlavné aktivity bude patriť:

• Grafická tvorba pre výstavy a podujatia: navrhovanie a spracovanie grafických podkladov (vizuály, plagáty, pozvánky, katalógy a iné tlačoviny) k výstavným projektom a sprievodným podujatiam.
• DTP a tlačová príprava: realizácia DTP (Desktop Publishing) menších projektov, zabezpečenie tlačovej realizácie interných aj externých marketingových výstupov.
• Tvorba interných vizuálov: vytváranie a úprava vizuálnych materiálov pre internú potrebu (napr. štítky, oznamy, vizitky, menšie letáky).
• Marketingové materiály a kampane: spolupráca na tvorbe a realizácii tlačených marketingových materiálov k prezentácii a k reklamným kampaniam výstavných projektov.
• Komunikačná podpora: podieľanie sa na tvorbe komunikačných kampaní a mediálnych výstupov, predovšetkým z hľadiska grafickej úpravy a vizualizácie.
• Zabezpečenie menších grafických výstupov: výkon grafických prác viazaných na interné a neprojektové potreby oddelenia.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• stredoškolské s maturitou
• vysokoškolské II. stupňa

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa (ideálne v odbore grafický dizajn, vizuálna komunikácia alebo príbuznom).
• Prax na pozícii grafika/grafickej podpory alebo DTP operátora (výhodou je skúsenosť v kultúrnej inštitúcii).
• Pokročilá znalosť grafických programov (Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop) – DTP zručnosti sú nevyhnutné.
• Zmysel pre detail, typografiu a dodržiavanie vizuálnej identity.
• Schopnosť pracovať samostatne, dodržiavať termíny a proaktívne pristupovať k riešeniu úloh.
• Zodpovedný prístup k práci a ochota plniť aj ďalšie úlohy v rámci funkčného zaradenia.
• Samostatnosť a zodpovednosť pri plnení úloh.
• Proaktívny prístup k navrhovaniu zlepšení a sledovaniu trendov.

Odmeňovanie

1 400 - 1 800 EUR/mesiac

• Výška mzdy je stanovená na základe zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Súčasťou mzdy je osobné ohodnotenie, preto bude finálna výška závislá od praxe a schopnosti uchádzača.