HR Špecialista/ka

Pracovné podmienky

• plný úväzok
• Termín nástupu: Dohodou

Odmeňovanie

Od 1 800 EUR/mesiac

Náplň práce

• HR controlling – príprava a analýza personálnych ukazovateľov, sledovanie rozpočtu
• Zabezpečenie presnosti personálnych dát a poskytovanie administratívnej podpory HR oddeleniu.
• Koordinácia a podpora HR auditov, príprava potrebnej dokumentácie a zabezpečenie súladu procesov
• Identifikácia príležitostí na automatizáciu a zefektívnenie HR procesov prostredníctvom technológií a dátovej analýzy.
• Administrácia systému.
• Správa a podpora vzdelávacích platforiem
• Príprava a spracovanie HR reportov (denných, týždenných a mesačných).
• Spracovanie a evidencia HR faktúr
• Podpora procesu plánovania personálnych kapacít a sledovanie aktuálneho stavu zamestnancov.
• Administrácia dochádzkového systému.

Zamestnanecké výhody

• Príspevok zamestnávateľa na stravovanie nad rámec zákonných povinností.
• Príspevok na cestovanie z/do práce
• Ročný bonus
• Vianočný bonus
• Cafetéria program
• Loyality bonus
• Ročné zvýšenie mzdy (valorizácia)
• Odmena za odporúčanie nového kolegu
• Možnosť ďalšieho profesijného rastu
• Firemné podujatia

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa
• Vzdelanie v odbore: Ekonómia, Ľudské zdroje
• Jazykové znalosti: Anglický jazyk - Pokročilý (C1)
• Ostatné znalosti:
  • dochádzkový systém - Pokročilý
  • systém - Mierne pokročilý
• Prax na pozícii/v oblasti: minim 3 roky
• Počet rokov praxe: 3
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
  • Proaktívny prístup,
  • Analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami.
  • Samostatnosť a Precíznosť,
  • Zodpovedný prístup k dôverným informáciám