Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Sme benefit-friendly, innovation-friendly
Aj ako ľudia sme dosť friendly. Chceš s nami tvoriť banku 21.storočia, v ktorej je #RadosťPracovať?
*základná zložka mzdy predstavuje 1300€ + variabilná zložka, ktorá je pri 100% plnení plánu vo výške najmenej 300€
Uvedená výška mzdy predstavuje minimálnu garantovanú sumu základnej zložky mzdy vzťahujúcej sa na uvedenú pracovnú pozíciu. Skutočná suma základnej zložky mzdy bude upravená v súlade s vašimi odbornými znalosťami, schopnosťami a inými osobnými charakteristikami.
Máme pre Teba pripravený zaujímavý plat. Základnú zložku mzdy 1300 Eur a variabilnú zložku mzdy bez limitu. ako nováčik môžeš získať variabilku 300 EUR. Ak sa však vypracuješ na skúsenú obchodníčku/skúseného obchodníka, môžeš si na mesačnej variabilke zarobiť aj 2000 EUR.
Od 350 do 1500 Eur ako odmenu za Tvoju lojalitu pri okrúhlom pracovnom výročí.
Druh pracovného pomeru plný úväzok
Pracovný čas – pondelok-piatok 10.00 – 19.00, v sobotu 10.00 - 13.00 sme tu pre klientov, počítaj s polhodinkou pred/po na prípravu a uzavretie dňa.
Typ úväzku – táto pozícia je na plný úväzok. Zmluvu s tebou uzatvárame zatiaľ na 365 dní a keď si spolu vzájomne sadneme, s radosťou Ti zmluvu predĺžime.
Môj bežný deň vyzerá takto: ráno ešte pred otvorením pobočky si dáme ranný štart, kde si povieme, koho čo čaká a pripravíme sa na dohodnuté stretnutia. O 10tej otvoríme pobočku a venujeme sa klientkam a klientom, ktorí prišli na pobočku alebo ich telefonicky pozývame na stretnutia, kde im pomáhame s riešením ich finančných potrieb.
Spravíme im kvalitnú analýzu a navrhneme riešenia, aby mohli na peniaze myslieť čo najmenej a využívať produkty, ktoré im pomôžu dosiahnuť ich ciele a ktoré sa perfektne hodia k ich životnému štýlu.
Brány pobočky sa pre verejnosť zatvárajú o 19tej. My ostaneme ešte o chvíľu dlhšie, zhodnotíme si deň, rozdáme si pochvaly či pripomenieme dôležité úlohy, ktoré nás čakajú.
maturitu máš vo vrecku, baví Ťa telefonovanie a vieš si predstaviť, že budeš riešiť klientovu/klientkinu finančnú pohodu? Paráda, my Ťa za to radi odmeníme, vieš rozpoznať, čo klienti a klientky naozaj potrebujú a záleží Ti na tom, aby dostali to najlepšie riešenie, máš v sebe obchodného ducha a túžiš sa zlepšovať, chceš na sebe neustále pracovať a rozvíjať sa – riešiť každý deň iné zadanie a zdokonaľovať si tak kritické myslenie, ktoré ťa energiou skôr dobíja, ako vyčerpáva, si neustále v pohybe a nenecháš sa odradiť prekážkami a baví Ťa hľadať nové cesty k cieľu.
okrem štandardných benefitov Ti dáme aj niečo navyše. Ak Ťa baví byť najlepší/najlepšia z najlepších, v našej ročnej súťaži môžeš vyhrať „dovolenku s bankou“. Už si bol/bola na Cypre alebo v Ománe? Výhercovia ročnej súťaže tam zažijú zaujímavé semináre, oddych v teple či tímové súťaže.
dáme Ti podporu a priestor na vzdelávanie a rozvoj, lebo nám záleží na tom, aby si rástla/rástol spolu s nami. Ak máš ambície a chuť na sebe pracovať, môžeš sa stať súčasťou nášho Talent programu pre retail a získať manažérsku pozíciu skôr, než si myslíš.
Kredit 200 Eur do e-shopu s benefitmi - minieš na letenky, knihy, kozmetiku, služby alebo to, čo sa Ti práve hodí. Zvýhodnené produkty a služby, zvýhodnené zľavy u partnerov. Urob si miesto v šatníku, budeš ho potrebovať. Radi Ti prispejeme na nákup nového oblečenia v rámci príspevku na ošatné. Prázdniny pre dospelých alias 10 dní voľna navyše. Príspevok 100 Eur pri narodení dieťaťa. Otcovské voľno – 5 dní dovolenky pri narodení dieťaťa nad rámec Zákonníka práce, ktoré môžeš vyčerpať do 3 mesiacov od narodenia dieťaťa. Balíček pre prváčikov – školské potreby pre deti našich kolegov. Prístup do najväčšieho online vzdelávacieho portálu – 365 dní v roku, vyše 360 kurzov dostupných odkiaľkoľvek. Kartičku – užívaj si šport, wellness, tanec či zdravotné cvičenia za lepšiu cenu. Starostlivosť o Tvoju duševnú pohodu. Počas roka organizujeme kurzy, workshopy či prednášky v rámci programu. Priestor na podporu komunity – nielen prostredníctvom dobrovoľníckych aktivít, ale pomôcť môžeš aj cez Zamestnanecký grant od Nadácie.
Prvý deň v 365-ke – presný termín nástupu spolu včas doriešime, ideálne čím skôr.