Komerčný pracovník

Náplň práce

Do tímu na odbore poistenia neobchodovateľného rizika hľadáme kolegu/kolegyňu, ktorý/ktorá má záujem podporovať slovenské firmy pri exporte do celého sveta. Ak máš skúsenosti s prácou v bankovníctve, medzinárodnom obchode či s firemnou klientelou, je to pre teba výhodou. Dôležité je, aby si bol komunikatívny, proaktívny a schopný analyticky myslieť.

Zamestnanec bude v rámci svojej náplne práce primárne zodpovedný za:

• spracovanie a štruktúrovanie obchodných prípadov v oblasti poistenia neobchodovateľných rizík,
• akvizície nových klientov a spolupráca s exportérmi a finančnými inštitúciami, a to ako na Slovensku, tak aj v zahraničí,
• spravovanie vzťahov s existujúcimi klientmi a zodpovednosť za portfólio poistných produktov, najmä poistenia odberateľských úverov, investícií v zahraničí a pohľadávok,
• sledovanie vývoja poistných trhov, medzinárodných vzťahov a ekonomických zmien doma i v zahraničí, vyhodnocovanie možných príležitostí a hrozieb,
• spracovanie kompletnej obchodnej dokumentácie na schvaľovanie a predkladanie materiálov na rokovania príslušných komisií a orgánov a iných inštitúcií,
• komunikácia s klientmi, zisťovanie ich potrieb a hľadanie najvhodnejších riešení pre ich biznis.

Požiadavky

• vysokoškolské vzdelanie II. stupňa,
• anglický jazyk – stredne pokročilý (B2),
• vodičský preukaz skupiny B,
• minimálne 2 roky praxe,
• znalosť legislatívy v príslušnej oblasti je výhodou,
• prax v oblasti spracovania obchodných prípadov poistenia pohľadávok a/alebo poistenia exportných úverov je výhodou,
• prax v oblasti relationship manažmentu v bankovníctve, obchodného a zahraničného financovania výhodou,
• anglický jazyk – aktívna/pokročilá znalosť je nutnosťou,
• znalosť ďalšieho cudzieho jazyka výhodou (arabský, ruský alebo španielsky jazyk),
• vodičský preukaz skupiny B a aktívne vedenie motorového vozidla,
• ochota cestovať,
• presnosť, zodpovednosť a odolnosť voči stresu,
• ochota učiť sa nové veci,
• schopnosť tímovej spolupráce.

Zamestnanecké výhody a benefity

• pružný pracovný čas,
• týždenná pracovná doba 37,5 hodiny,
• 1 týždeň dovolenky nad rámec ZP,
• finančný príspevok na stravovanie vo výške 10,- EUR/deň,
• ročná odmena v závislosti od plnenia hospodárskeho výsledku a plnenia individuálnych cieľov,