Personalista/personalistka

Základné informácie

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: ASAP

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Vypracovanie všetkých písomných dokumentov týkajúcich sa vzniku, zmeny a ukončenia pracovného alebo obdobného pracovno-právneho vzťahu zamestnancov (dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru) v súlade s ustanoveniami príslušných všeobecne záväzných právnych predpisov.
• Evidencia žiadostí uchádzačov o zamestnanie a odpovede uchádzačom o zamestnanie.
• Zverejňovanie ponúk voľných pracovných miest a organizácia výberových konaní.
• Vypracovávanie a úpravy základných dokumentov upravujúcich základné pracovno-právne vzťahy medzi zamestnancami a organizáciou.
• Sledovanie zmien príslušných zákonov, napríklad Zákonníka práce, zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní zamestnancov vo verejnej správe a zákona č. 552/2003 o výkone služby vo verejnom záujme, a aplikácia zmien do vnútorných predpisov organizácie.
• Vypracovávanie a poskytovanie štatistických informácií týkajúcich sa zamestnancov.
• Evidencia a spracovanie podkladov pre príspevky na rekreáciu zamestnancov v zmysle Zákonníka práce.
• Sledovanie zostatkov dovoleniek zamestnancov a vypracovanie plánu dovoleniek na príslušný kalendárny rok.

Požiadavky na zamestnanca

• Ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa.
• Preukázateľná prax v oblasti personalistiky minimálne 2 roky.
• Znalosť Zákonníka práce, zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme.
• Práca s počítačom na úrovni pokročilý.
• Microsoft Office – pokročilý.
• Internet – pokročilý.
• Bezúhonnosť, samostatnosť a zodpovednosť.
• Pracovný pomer bude uzatvorený na dobu určitú na 1 rok, po uplynutí doby určitej je možnosť jeho uzatvorenia na dobu neurčitú.

Zamestnanecké výhody, benefity

• 5 dní dovolenky navyše.
• Pružný pracovný čas.
• PN zaplatená nad rámec zákona.
• Poskytnuté voľno zamestnávateľom nad rámec Zákonníka práce.

Odmeňovanie

Platové podmienky sú určené podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov. Funkčný plat bude stanovený podľa dosiahnutého vzdelania, dosiahnutej odbornej praxe a plnenia pracovných úloh. Nástupný plat pre uvedenú pozíciu je 1500 EUR.