Náplň práce
Nerobíme „krabicový“ softvér. Vytvárame digitálny ekosystém, ktorý pomáha firmám rásť.
Hľadáme skúseného obchodného zástupcu, ktorý nepredáva len funkcie, ale predáva víziu a efektivitu.
Ak máte radi technológie, strategické vyjednávanie a hľadáte priestor, kde váš hlas nie je len číslom v tabuľke, čítajte ďalej.
Čo bude vašou misiou?
- Identifikácia a oslovovanie kľúčových B2B partnerov na trhu.
- Počúvanie, analyzovanie biznis procesov klientov a navrhovanie SW riešení na mieru.
- Od prvého kontaktu cez demo prezentácie až po finálny podpis zmluvy a následný account management.
- Reprezentovanie na konferenciách a odborných podujatiach.
- Spoluvytváranie produktu a prenos spätnej väzby z trhu pre vývojový tím.
Požiadavky
- Táto pozícia nie je vhodná pre juniorov.
- Minimálne 3-5 rokov úspešnej praxe v predaji softvéru, SaaS alebo IT služieb.
- Dravosť a zároveň empatia pri vyjednávaní.
- Rozumieť biznis reči top manažmentu.
- Vedomosť, čo je API, cloud alebo agilný vývoj, a schopnosť vysvetliť to aj laikovi.
- Samostatnosť a schopnosť zorganizovať si čas bez mikromanažmentu.
- Výborná slovenčina a angličtina na úrovni vedenia obchodného stretnutia.
- Vysokoškolské vzdelanie I., II. alebo III. stupňa.
- Anglický jazyk – Pokročilý (C1).
- sales – Pokročilý.
- IT skúsenosti – Mierne pokročilý.
- Microsoft Excel – Pokročilý.
- Pipedrive – Mierne pokročilý.
- Marketing – Mierne pokročilý.
- Networking – Pokročilý.
- Vodičský preukaz skupiny B.
- Preukázateľná prax v IT sales (B2B segment).
- Schopnosť nadväzovať vzťahy s decision-makermi.
- Presvedčivý prejav a profesionálne vystupovanie.
- Adaptácia na dynamické prostredie a potreby trhu.
- Orientácia na výsledky a chuť prinášať inovácie.
Zamestnanecké výhody
- Flexibilný pracovný čas.
- Možnosť čiastočného Home Office.
- Full remote alebo office – voľba je na vás, dôležité sú výsledky.
- Atraktívna variabilná zložka bez horného stropu.
- Práca na inovatívnych B2B riešeniach s reálnym dopadom na trh.
- Účasť na kľúčových IT konferenciách a biznis podujatiach.
- Žiadny mikromanažment, ale priestor pre vlastnú stratégiu.
- Denná komunikácia s top manažmentom a decision-makermi.
- Rýchle rozhodovacie procesy a plochá firemná štruktúra.
Odmeňovanie
- Od 1 600 EUR/mesiac
- Odmena zahŕňa variabilnú zložku z obchodu; základná mzda závisí od skúseností kandidáta.
- Fixná zložka, ktorá odráža vašu senioritu + neobmedzené provízie z uzavretých obchodov.