Candidating™ Synerta Personnel s.r.o.

Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.

Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Inzerujúca spoločnosť

Prihláste sa s.r.o.

Ponuka ID: 552c236f

Tech product owner & Delivery manager

Optimálny nástup

máj 2026 - september 2026

Úväzok

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Platové ohodnotenie

3 500 EUR

Miesto výkonu práce

Bratislava

Optimálne bydlisko kandidáta

Bratislava, Bratislavský kraj, Slovensko

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

• IT projektový manažér

Podobné zaradenia

• Produktový manažér - špecialista
• Produktový manažér v IT

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Plný pracovný fond (100% časového úväzku)

Pracovný čas

Práca z domu (home office)

Neumožňujeme prácu z domu

Pracovné cesty

Nevyžaduje pracovné cesty

Odmeňovanie

Odmeny

Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.

Požadované vzdelanie

Stredoškolské vzdelanie (s maturitou)

Na odbore nezáleží

Je výhodou

Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)

Na odbore nezáleží

Je výhodou

Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň

Na odbore nezáleží

Je výhodou

Vysokoškolské vzdelanie III. stupeň (doktorandské)

Na odbore nezáleží

Je výhodou

Požiadavky na kandidáta

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

IT projektový manažér

Musí byť • 2 roky

Informácie o pracovnej pozícii

Hľadáme kľúčového človeka, ktorý sa stane „prevodovkou“ medzi naším biznisovým zadaním a technickou realizáciou. Ak si typ, ktorý rozumie kódu, ale zároveň vie ukočírovať tím a procesy tak, aby doručovanie nestálo na mieste, hľadáme práve Teba.

Tvoja misia

bude vlastniť technický rozvoj platformy (Tech Ownership), dozerať na plynulosť vývoja Delivery Management) a garantovať kvalitu nášho ekosystému (QA & Compliance).

Kľúčové zodpovednosti

Tech Product Ownership & Delivery

End-to-end prehľad: Udržiavanie detailného prehľadu o všetkých taskoch naprieč stackom (Backend, Algos, FE, Mobile App). Chápanie technických závislostí a plánovanie releasov.
Orchestrácia tímov: Vedenie strategických „Man vs. Machine“ meetingov, odstraňovanie blokád v multi-tímových taskoch a destilácia potrieb biznisu do jasných technických zadaní.
Deadline Management: Aktívne sledovanie progresu vývoja, riešenie omeškaní a proaktívne navrhovanie contingency plánov.
Analýza efektivity: Spätná analýza v prípade neplnenia cieľov (rozlíšenie medzi chybou v odhade, zadaní alebo exekúcii) a optimalizácia vyťaženia tímu.

People Management & Leadership

Rozvoj tímu: Monitoring výkonu a spokojnosti tech tímu. Identifikácia talentov, podpora motivácie, ale aj riešenie neuspokojivého výkonu v spolupráci s vedením.
Kapacitné plánovanie: Sledovanie vyťaženosti (hiring vs. downsizing) a budovanie siete externých talentov/kontaktov pre budúce potreby.

Incident Management & Operations

Incident Manager: Dohľad nad bugmi, správa SLA a monitoring stability platformy. Zabezpečenie podpory pri interných & externých technických problémoch.
Hardware Ops: Prehľad o stave a distribúcii hardvérových zariadení a infraštruktúry.
Tech Onboarding: Zodpovednosť za aktuálnosť technickej dokumentácie a proces zaškolenia nových členov tímu.

QMS, Regulatory & Compliance

Technický garant: Úzka spolupráca s Regulatory oddelením (QMS). Organizácia technickej dokumentácie a dohľad nad tým, aby tím plnil požiadavky pre certifikácie.
Security & Privacy: Prehľad a udržiavanie štandardov v oblastiach GDPR, SOC2 či HIPAA.

QA Strategy & Testing (Ninja Ruler)

Nastavenie procesov: Definícia a implementácia stratégie pre full-stack testovanie celej platformy (API/FE/App).

Očakávaný nástup

Optimálny

05/2026

09/2026

Automatizácia: Prieskum a zavádzanie platforiem pre automatizované alebo AI-guided testovanie.

Reporting: Príprava a kontrola testovacích reportov pre potreby vývoja a regulátora.

Prečo sa pridať k tímu?

Pracujeme na zmysluplnom med-tech produkte, ktorý má priamy dopad na zdravotnú starostlivosť
Staneš sa súčasťou rastúceho, ambiciózneho tímu, kde na vašich nápadoch záleží
Dostaneš príležitosť formovať technologické rozhodnutia a rásť spolu so spoločnosťou
Flexibilné prostredie, moderný technologický stack a kultúra, ktorá podporuje zvedavosť a kreativitu

Zamestnanecké výhody, benefity

Dynamická pozícia v perspektívnej, na budúcnosť orientovanej spoločnosti
Mladý a priateľský tím
Moderné a komfortné pracovné prostredie
Neustále príležitosti na profesionálny aj osobný rast
Starostlivosť o vaše zdravie
Firemné podujatia a teambuildingové aktivity

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Agilné metodiky - Pokročilý
Scrum metodika - Pokročilý
CI/CD pipeline - Pokročilý
Správa incidentov - Expert

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Schopnosť rozložiť komplexné zadania na menšie, samostatné implementovateľné úlohy jasne mapované na backend, fronted a QA.
Písanie ticketov tak, aby boli „dev-ready“ – bez potreby ďalšieho dohadovania: jasne definovaný rozsah, jasne definované závislosti a kritéria akceptovania/dokončenia.
Zodpovedať za funkciu end-to-end - od plánovania cez dodanie až po release a post-launch monitoring, s dôrazom na výsledok a nie len odovzdanie výstupu.

Webstránka

www.spolocnost.sk

Hlavná činnosť spoločnosti

Informačné technológie

Vedľajšie oblasti pôsobenia

Vývoj softvéruKonzultácie

Viac o spoločnosti

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.