Zdravotná/revízna sestra (zástup počas MD/RD)

Za veľkými vecami sú väčšinou veľkí ľudia, a preto do našich radov neustále hľadáme profesionálov, ktorí majú záujem a drive podieľať sa na transformácii a inováciách, ktoré prináša svojim klientom.

Na tejto pozícii vás čaká:

• Nepriama revízia v rozsahu stanovenom priamym nadriadeným či tímlídrom podľa postupu schváleného revíznym lekárom a v zmysle revíznych pravidiel a platnej legislatívy
• Podávanie podnetov na vykonanie revízie u PZS na základe výsledkov spracovania výkonov
• Komplexné odborné spracovanie revízie ošetrovateľskej starostlivosti
• Kontrola dodržiavania zmluvných podmienok, revíznych pravidiel a platnej legislatívy v spolupráci s revíznymi lekármi a farmaceutmi pri vykonávaní externej kontrolnej činnosti
• Príprava podkladov pre komplexnú posudzovaciu a schvaľovaciu činnosť v rôznych segmentoch zdravotnej starostlivosti pre revízneho lekára alebo revízneho farmaceuta (kontrola priebehu poistiek poistencov, spolupráca s oddeleniami registrov, výzvy k zdokladovaniu nepokrytých období a nedoplatkov na poistnom, komunikácia s PZS a poistencami)
• Kontrola vykazovania výkonov zdravotnej starostlivosti po úmrtí poistenca
• Vyhotovenie komplexných analýz, prehľadov, štatistík pre priame externé kontroly
• Spolupráca s revíznymi lekármi, revíznymi farmaceutmi a revíznou sestrou pri priamych revíznych kontrolách
• Kontrola preskripcie liekov a ZP počas hospitalizácie poistenca
• Komunikácia s PZS (zmeny vo vykazovaní, vybavovanie reklamácií neuznaných výkonov z titulu formálnych náležitostí a podobne

Pozícia je na zástup počas materskej dovolenky kolegynky približne na 3 roky.

Odmeňovanie

V súlade s platnými právnymi predpismi sme povinní zverejniť minimálnu základnú ponúkanú mzdu. Základná mzda je od 1550 EUR brutto a k tomu osobný príplatok, ktorý je súčasťou fixnej mzdy. Uvedená mzda odráža minimálne platové ohodnotenie, výsledná mzda bude závisieť od Vašej úrovne schopností, skúseností a splnenia kritérií.

Zamestnanecké výhody, benefity

Na našich zamestnancoch nám záleží a dávame im vždy to najlepšie:

• Angažovanosť sa v našej firme cení
• Zamestnanec má možnosť získať odmenu v danom roku v priemernej výške dvojnásobku základnej mzdy, čo predstavuje až 14 platov ročne
• s 5 dňami dovolenky nad rámec zákona
• Máme 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom pracovný čas je flexibilný s možnosťou občasného home-office
• Ak sa zamestnanec necíti dobre, ponúkame mu 3 sick days za rok bez nutnosti priepustky od lekára