Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Prihláste sa s.r.o.
Ponuka ID: 563b14b3
Výkonný riaditeľ
Optimálny nástup
máj 2026 - september 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Platové ohodnotenie
2 000 EUR
Miesto výkonu práce
Poprad
Optimálne bydlisko kandidáta
Poprad, Prešovský kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Výkonný riaditeľ
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Neumožňujeme prácu z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie III. stupeň (doktorandské)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Výkonný riaditeľ
Musí byť • 2 roky
Informácie o pracovnej pozícii
Odmeňovanie
Funkčný plat pri plnom pracovnom úväzku podľa tabuľkového zaradenia zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme trieda 9. stupeň podľa uznanej praxe. Hrubá mzda od 2.000,00 EUR podľa uznanej praxe.
Obsadzovaná pozícia je obmedzená päťročným funkčným obdobím, predpoklady musí uchádzač spĺňať po celý čas výkonu funkcie štatutára.
Informácie o pracovnom mieste
Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Termín nástupu: ASAP, čo najskôr.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Riadenie organizácie a jej koordinačná činnosť.
Zabezpečenie plnenia organizačných, ekonomických a iných administratívnych činnosti súvisiace s chodom organizácie.
Tvorba stratégie riadenia ľudských zdrojov (personálna oblasť vrátane odmeňovania) u zamestnávateľa s rozmanitou kvalifikačnou a profesijnou štruktúrou.
Komplexné zabezpečovanie prác na úseku rozpočtovania a financovania organizácie.
Dodržiavanie bezpečnostných rámcov a legislatívnych noriem organizácie.
Informácie o výberovom konaní
Požadované podklady doručte najneskôr do 28. 05. 2026 do 15:00 hod.
Prihlášky doručené emailom alebo cez portál profesie nebudú akceptované.
Na pracovný výberové konanie budú pozvaní len vybraní uchádzači, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady a iné kritéria a požiadavky súvisiace s obsadzovaným pracovným miestom a predložia všetky požadované doklady v termíne.
Výberové konanie bude uskutočnené:
písomná časť – vypracovanie osobnostného dotazníka s externým psychológom.
ústna časť – verejné vypočutie, ktorého súčasťou je aj predstavenie návrhu koncepcie rozvoja maximálne 10 minút s možnosťou elektronickej prezentácie.
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania: 28.5.2026
Zoznam požadovaných dokladov povinných predložiť v termíne:
žiadosť o účasť vo výberovom konaní podpísaná uchádzačom,
štruktúrovaný profesijný životopis s presným popisom odbornej a riadiacej praxe (mesiac/rok od, do),
motivačný list,
úradne overená kópia vysvedčenia o maturitnej skúške,
úradne overené kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní (doklad o štátnej záverečnej skúške, vysokoškolský diplom),
čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony,
potvrdenie praktického lekára o zdravotnej spôsobilosti nie staršie ako týždeň,
doklad potvrdzujúci požadovanú odbornú prax v oblasti kultúry od zamestnávateľa, z oficiálnych registrov,
Očakávaný nástup
Optimálny
05/2026
09/2026
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
doklad potvrdzujúci požadovanú riadiacu prax od zamestnávateľa, z oficiálnych registrov,
pre účely preukázania bezúhonnosti uchádzača požadované údaje v zmysle § 3 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov a § 10 zákona č. 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov (1. meno, priezvisko, rodné priezvisko uchádzača, pôvodné meno alebo priezvisko, ak došlo k zmene mena alebo zmene priezviska, 2. dátum narodenia, rodné číslo, miesto a okres narodenia, 3. adresa trvalého pobytu a u osoby narodenej v cudzine aj štát narodenia, 4. štátne občianstvo, 5. pohlavie, 6. číslo občianskeho preukazu alebo číslo pasu, 7. meno, priezvisko a rodné priezvisko rodičov),
návrh koncepcie rozvoja v rozsahu 4 – 6 strán,
písomný súhlas uchádzača na spracúvanie osobných údajov na účely evidencie uchádzačov a zverejnenia zápisnice výberového konania v zmysle § 13 ods. 1 písm. a) zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Prax na pozícii/v oblasti
min. 3 roky riadiacej praxe, min. 5 rokov praxe v oblasti kultúry
Počet rokov praxe: 5
Kvalifikačné predpoklady
vysokoškolské vzdelanie II. stupňa,
kvalifikačné predpoklady preukáže uchádzač predložením úradne overenej kópie vysokoškolského diplomu, ak nie je možné posúdiť kvalifikačné predpoklady len na základe vysokoškolského diplomu, uchádzač je povinný predložiť aj informáciu o obsahu záverečnej skúšky, osobitné kvalifikačné predpoklady preukáže spôsobom uvedeným v oznámení o výberovom konaní,
najmenej 3 roky riadiacej praxe,
najmenej 5 rokov praxe v oblasti kultúry.
Iné kritéria a požiadavky
spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
bezúhonnosť,
zdravotná spôsobilosť,
znalosť príslušnej legislatívy: zákon č. 302/2001 Z. z. o samospráve vyšších územných celkov v znení neskorších predpisov, zákon č. 446/2001 Z. z. o majetku vyšších územných celkov v znení neskorších predpisov, zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov, zákon č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy v znení neskorších predpisov, zákon č. 206/2009 Z. z. o múzeách a galériách a o ochrane predmetov kultúrnej hodnoty a o zmene zákona Slovenskej národnej rady č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov, zákon č. 583/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy v znení neskorších predpisov, zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov,
obsadzovaná pozícia je obmedzená päťročným funkčným obdobím,
predpoklady musí uchádzač spĺňať po celý čas výkonu funkcie štatutára.
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.
