Zástupca/zástupkyňa vedúcej v predajni Zbehy

Základné informácie

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: ihneď, resp. dohodou

Odmeňovanie

Mzda sa skladá zo základnej zložky 925EUR a príplatkov.

Koho hľadáme?

Hľadáme ľudí ako ste vy – pracovitých, spoľahlivých a s chuťou dobre odviesť svoju prácu. Nájdete stabilitu slovenskej firmy s tradíciou a prácu blízko domova. U nás pracujú a rastú všetci – od študentov na brigádach až po skúsených kolegov, od celých rodín po jednotlivcov hľadajúcich nový začiatok. Chceme byť blízko našim zamestnancom, zákazníkom aj komunitám, v ktorých pôsobíme.

Čo bude vašou úlohou?

• Zastupovanie vedúceho predajne počas jeho neprítomnosti
• Zabezpečovanie plynulého chodu predajne
• Organizovanie, riadenie a kontrola práce kolektívu na predajni
• Práca v informačnom systéme (vytváranie objednávok, príjemiek, reklamácií a pod.)
• Spracovávanie denných a mesačných uzávierok
• Starostlivosť o tovar na prevádzke
• Zabezpečovanie správneho uskladnenia tovarov
• Dokladanie tovaru a jeho označovanie správnou cenovkou
• Práca s registračnou pokladňou, zodpovednosť za hotovosť a ceniny
• Odvod tržieb
• Kontrola záručných lehôt, kvality a čerstvosti predávaných tovarov
• Ústretový prístup k zákazníkom, k ich otázkam a potrebám

Aké výhody vás čakajú?

• Okrem mzdy odmeňujeme za výkon, hospodárske výsledky a poskytujeme príspevky na stravu nad rámec zákona či dôchodkové sporenie.
• Staráme sa o vaše zdravie – od nadštandardnej zdravotnej starostlivosti cez príspevky na šport až po rekreáciu a regeneráciu.
• Podporujeme vaše vzdelávanie – od odborných školení a jazykov až po prípravu na manažérske pozície.
• Spoločne sa bavíme a budujeme tím – od športových aktivít cez kultúrne podujatia až po firemné teambuildingy.
• Práca v stabilnej slovenskej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou
• Práca bez sprostredkovateľských agentúr
• Príspevok na stravovanie, rekreáciu, kúpeľnú liečbu, kultúrne podujatia, športovú činnosť detí
• Sociálny program v zmysle Kolektívnej zmluvy
• Odmeny pri životnom a pracovnom jubileu
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – III. pilier
• Garancia dodržania výplatného termínu
• Široké možnosti vnútrofiremného vzdelávania
• Priestor pre kariérny rozvoj a rast zamestnancov