Pracovný pomer
plný úväzok
Nástup
ASAP
Náplň práce
Staneš sa súčasťou nášho 6-členného tímu nákupu, ktorý zabezpečuje materiál a služby potrebné pre plynulý chod výroby. Každý nákupca spravuje vlastné portfólio materiálov a dodávateľov, preto je dôležitý dobrý prehľad, systematickosť a chuť hľadať riešenia.
Nebudeš len vystavovať objednávky – postupne spoznáš celý proces nákupu a získaš zodpovednosť za vlastné portfólio materiálov a dodávateľov.
Počas tvojej práce budeš:
- zabezpečovať nákup materiálu a komponentov podľa potrieb výroby,
- komunikovať s dodávateľmi a koordinovať dodávky tak, aby bol materiál k dispozícii v správnom čase,
- vystavovať a spravovať objednávky v systéme ERP,
- podieľať sa na vyhľadávaní nových dodávateľov, porovnávaní ponúk a prieskume trhu,
- rozvíjať svoje vyjednávacie zručnosti pri rokovaniach o cenách, dodacích a obchodných podmienkach,
- spolupracovať na hodnotení dodávateľov a zlepšovaní vzájomnej spolupráce,
- riešiť operatívne situácie v úzkej spolupráci s výrobou, skladom, logistikou a oddelením kvality,
- pomáhať pri riešení reklamácií, cenových a fakturačných nezrovnalostí,
- spolupodieľať sa na optimalizácii skladových zásob,
- navrhovať zlepšenia nákupných procesov a zapájať sa do projektov zameraných na znižovanie nákladov (Cost Saving).
Počas adaptačného obdobia ti budú oporou skúsenejší kolegovia. Postupne prevezmeš zodpovednosť za vlastné portfólio dodávateľov a budeš mať priestor rozvíjať sa v operatívnom aj v strategickom nákupe.
Odmeňovanie
Mzdové podmienky (brutto)
Zamestnanecké výhody, benefity
Čo ti ponúkame?
Veríme, že spokojní zamestnanci sú základom úspešnej firmy. Preto ti ponúkame stabilné pracovné prostredie, podporu pri rozvoji a benefity, ktoré oceníš v práci aj v súkromí.
U nás získaš
- Stabilitu – prácu v jednej z najvýznamnejších strojárskych spoločností na Slovensku s viac ako 70-ročnou tradíciou a tímom vyše 800 kolegov.
- Skvelý tím – priateľskú atmosféru, ochotných kolegov a podporu pri zaučení.
- Adaptáciu a rozvoj – adaptačný program, odborné školenia a možnosť jazykového vzdelávania.
- Finančné benefity – 13. plat, príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia a odmeny pri pracovných a životných jubileách.
- Príspevky na oddych – príspevok na rekreáciu pre zamestnanca aj jeho rodinných príslušníkov a príspevok na rekreáciu pre každé nezaopatrené dieťa.
