Zamestnanec/zamestnankyňa pri výkone práce vo verejnom záujme – konzultant/konzultantka národnej linky

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Nástup: 15.09.2026

Doba určitá do 31.12.2026, s predpokladom predĺženia projektu.

Charakter pracovnej pozície neumožňuje výkon práce z domu. Pracovná pozícia je viazaná na pracovisko zamestnávateľa.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hlavnou úlohou je posilňovať psychickú integritu dieťaťa a podporovať rozvoj jeho psychických síl a autenticity jeho osobnosti prostredníctvom dištančného poradenstva.

Činnosti budú zamerané najmä na:

• poskytovanie dištančného poradenstva prostredníctvom IKT;
• vykonávanie krízovej intervencie prostredníctvom opatrení v zmysle zákona o SPODaSK v prípade ohrozenia života alebo zdravia dieťaťa;
• pri dobrovoľnom identifikovaní dieťaťa a podozrení, že na dieťati je alebo bolo páchané násilie, resp. pri ohrození dieťaťa venovať dieťaťu potrebnú pozornosť, odbornú pomoc a zaistiť bezodkladne pre dieťa náležitú pomoc;
• podieľanie sa na tvorbe metodiky a postupov pri vyhodnocovaní miery ohrozenia dieťaťa, ustálených postupov pri realizácii dištančného poradenstva a následných postupov pre využívanie nástrojov pomoci;
• aktívne podieľanie sa na skúmaní a analyzovaní rizík v on-line prostredí vrátane depistáže k predchádzaniu sociálno-patologického správania detí v online priestore;
• realizovanie ďalších nadväzných opatrení na ochranu detí pred násilím v on-line priestore alebo násilím súvisiacim s kyberpriestorom;
• podieľanie sa na vypracovaní strategických materiálov na ochranu detí v on-line priestore;
• vedenie potrebnej dokumentácie a spracovávanie štatistiky;
• vykonávanie administratívnych činností, písomnej, telefonickej a emailovej komunikácie.

Plnenia poskytované podľa kolektívnej zmluvy

• skrátenie týždenného pracovného času;
• zavedenie pružného pracovného času;
• zvýšenie základnej výmery dovolenky;
• platené pracovné voľno nad rozsah ustanovení Zákonníka práce, napríklad sick days, v prvý deň školského roka na sprevádzanie dieťaťa do prvého až štvrtého ročníka základnej školy, pri preventívnej lekárskej prehliadke u všeobecného lekára alebo zubného lekára, pri úmrtí rodinného príslušníka;
• odmena pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku zamestnanca/zamestnankyne;
• odmena pri prvom skončení pracovného pomeru po preukázaní nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pracovný pomer zamestnanca/zamestnankyne u zamestnávateľa trval najmenej jeden rok;