Systémový/á Inžinier/ka vývoja produktov (R&D)

Základné informácie

• plný úväzok
• termín nástupu: dohodou

Informácie o pracovnom mieste

Súčasťou je aj výskumno-vývojové stredisko MDCK, ktoré úzko spolupracuje s vývojovým strediskom v Nemecku. Poskytuje uplatnenie odborníkom v oblasti informačných technológií, elektrotechniky a vedy a výskumu. Okrem vývoja produktov priamo vyrábaných v závode spolupracuje na vývoji inovatívnych projektov v oblasti medicíny, robotiky a SMART riešení pre domácnosti a mestá.

Odmeňovanie

1 600 - 2 400 EUR/mesiac v závislosti od skúseností a vedomostí

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Tvojou prácou bude:

• Technická podpora projektov (prevažne pre industry BLDC motory) a technická koordinácia medzi vývojovými oddeleniami, projektovým manažmentom a zákazníkmi
• Analýza technických hardvérových a softvérových požiadaviek zákazníka. Hodnotenie požiadaviek aj s ohľadom na náklady, harmonogram a technické dopady
• Prevod požiadaviek do špecifikačného listu
• Účasť na vývoji architektúry systému a vhodných stratégií
• Vyhodnocovanie vývojových konceptov z hľadiska funkčných, technologických a ekonomických aspektov a ich koordinácia s vývojovými oddeleniami a zákazníkmi, ako aj s dodávateľmi a externými vývojármi
• Podpora zákazníka s technickými otázkami, poruchami a úpravami
• Technické riadenie projektu, kontrola a monitorovanie priebehu vývoja, príprava a kontrola dokumentácií
• Podpora vývoja testovacích špecifikácií pre systémové testy

Zamestnanecké výhody, benefity

• Pružná pracovná doba s fixným pracovným časom (Pon-Štv 9:00-15:00 a Pia 9:00-13:00) s možnosťou využiť tzv. saldo konto +/- 35h.
• Valorizácia miezd: ročné navyšovanie miezd v závislosti od výkonu
• Koncoročné odmeny na základe hospodárskych výsledkov spoločnosti
• Možnosť home office, domácka práca/telepráca
• Bonusové dni voľna, v rozsahu 1 - 4 dni
• Možnosť stravovania sa v závodnej jedálni
• Multisport karta
• Deň zdravia, darovanie krvi, vianočný večierok a iné akcie
• Teambuildingové aktivity
• Školenia a možnosti rozvoja
• Príspevok na jazykové vzdelávanie
• Príspevok pri narodení dieťaťa, na svadbu, pri príležitosti životného jubilea
• Príspevok zamestnávateľa do III. dôchodkového piliera
• Pracovné podmienky zabezpečené vo vysokom štandarde a čistom prostredí