Technológ prípravy údržby - tlakové systémy - vhodné pre absolventa (m/ž)

Pracovný pomer

Plný úväzok

Termín nástupu

Dohodou

Odmeňovanie

1 662 EUR/mesiac (brutto)*

Uvedená suma (brutto) zahŕňa:

• Základná mesačná mzda vo výške 1 470 EUR.
• Mesačná výkonnostná odmena do výšky 13,1 % zo základnej mzdy, max. 192 EUR.
• Naviac poskytujeme 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Ste absolvent / absolventka technického odboru a máte záujem rozvíjať svoju kariéru v oblasti údržby a spoľahlivosti technologických zariadení? Ponúkame príležitosť získať odborné skúsenosti v oblasti prípravy opráv, tvorby technickej dokumentácie, analýzy porúch a plánovania údržby. Pod vedením skúsených kolegov budete postupne rozvíjať svoje odborné znalosti a podieľať sa na zabezpečovaní bezpečnej a spoľahlivej prevádzky zariadení.

Pracovná náplň

• Komplexná príprava a organizácia opravárenských zásahov na zariadeniach tlakových systémov v zmysle odbornej spôsobilosti.
• Spracovávanie a predkladanie na schválenie podklady pre finančný plán údržby, typové zákazky.
• Spracovávanie zákazok vrátane komplexnej dokumentácie - spis prípravy údržby pre akcie opráv a údržby, pre akcie určených modifikácií zariadení a komponentov vrátane nákladovosti.
• Spracovávanie typových a neštandardných technologických postupov vrátane ich revízie, validácie.
• Výkon technických a ekonomických vyhodnotení zákaziek, vrátane dodávateľských akcií v zodpovednosti údržby.
• Výkon analýz príčin porúch a návrh opatrení.

Čo ponúkame

• 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracujte len 37,5 hodiny týždenne a získajte viac voľného času každý deň.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Obed v jedálni len za 40 centov alebo stravovacia karta.
• Príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Finančné odmeny za vernosť a dlhodobú spoluprácu.
• Finančná pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investície do vzdelávania a tréningov.