Marketing Manažér/ka

Odmeňovanie

Uvedený ponúkaný plat predstavuje minimálnu spodnú hranicu platového ohodnotenia podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorý zohľadňuje priznanie príplatkov podľa schopností, výsledkov, rozsahu a kvality plnenia pracovných úloh úspešného uchádzača/čky.

Náplň práce

Marketing sa posúva z prevažne kampaňovej propagácie smerom ku komplexnému budovaniu značky, publika a vzťahu ku kultúre.

Hľadáme skúseného marketingového lídra alebo líderku, ktorý/á tento posun uchopí a nastaví moderné fungovanie marketingu. Nejde len o riadenie kampaní – ide o to, aby bolo viditeľné, relevantné a živé.

Kľúčové priority a zodpovednosti

• Transformovať marketing z reaktívnej propagácie na systematické budovanie značky, publika a vzťahov
• Zaviesť dátami riadený marketing – KPI, reporting a pravidelné vyhodnocovanie dopadu aktivít
• Zvýšiť efektivitu tímu využívaním AI nástrojov a moderných technológií
• Prinášať nové prístupy vychádzajúce z trendov v marketingu, kultúre a správaní publika

Riadenie marketingu a tímu

• Viesť marketingový tím (obsah, social media, web, PR) a nastavovať jasné kompetencie, priority a spôsob spolupráce
• Nastaviť a rozvíjať fungovanie marketingu – procesy, plánovanie a kvalitu výstupov

Stratégia a značka

• Navrhnúť a implementovať marketingovú stratégiu – od kampaní po dlhodobý rozvoj značky
• Zabezpečiť jednotnú identitu a konzistentnú, kvalitnú komunikáciu naprieč všetkými kanálmi aj podujatiami
• Posilňovať rolu marketingu ako kľúčovej funkcie s dopadom na reputáciu a vnímanie

Publikum a rast

• Rozvíjať marketing produktov, služieb, priestorov a programovej ponuky s cieľom oslovovať nové publikum
• Navrhovať kampane a iniciatívy, ktoré pritiahnu návštevníkov a posilnia ich vzťah

Partnerstvá a interná komunikácia

• Identifikovať príležitosti, kde má byť viditeľné, a rozvíjať strategické partnerstvá naprieč mestom, kultúrnou scénou a médiami
• Iniciovať spolupráce, ktoré prinesú nové projekty, formáty a väčší dosah aktivít
• Rozvíjať internú komunikáciu a spoluprácu medzi tímami

Požiadavky na zamestnanca

• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa
• Vzdelanie v odbore: marketing
• Jazykové znalosti: Slovenský jazyk - Pokročilý (C1)