Tím líder/ka údržby

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Vedenie tímu

• Riadenie, organizácia práce a rozdelenie úloh malého tímu údržby.

Preventívna a prediktívna údržba

• Nastavenie a riadenie plánu preventívnych prehliadok strojov a zariadení, aby sa minimalizovali neplánované výpadky vo výrobe.

Autonómna údržba

• Úzka spolupráca s výrobou pri zavádzaní základnej údržby priamo operátormi strojov.

Správa náhradných dielov

• Evidencia, kontrola a doplňovanie skladu náhradných dielov pre kľúčové stroje, aby boli kritické komponenty vždy k dispozícii.

Externý servis

• Komunikácia, vyjednávanie podmienok a koordinácia externých servisných firiem a revíznych technikov.

Riešenie havárií

• Diagnostika a operatívne odstraňovanie zložitejších technických porúch v kooperácii s členmi tímu.

Požiadavky na zamestnanca

• Stredoškolské vzdelanie s maturitou.
• Vzdelanie v odbore: technický smer.
• Anglický jazyk – Začiatočník (A2).
• Microsoft Office 365 – Mierne pokročilý.
• Microsoft Excel – Pokročilý.
• Počet rokov praxe: 3.

Systémový a analytický prístup: Hľadáme človeka so zmyslom pre poriadok, ktorý preferuje koncepčné riešenia problémov pred dočasnými opravami. Kľúčová je schopnosť efektívne plánovať a implementovať systém preventívnej údržby, analyzovať príčiny opakovaných porúch.

Líderské a organizačné schopnosti: Skúsenosť s vedením ľudí (aspoň menšieho tímu) alebo prirodzená autorita.

Prax v odbore a technické vzdelanie: Minimálne 3–5 rokov praktických skúseností v údržbe strojárskej výroby.

Elektrotechnická alebo mechanická expertíza: Veľkou výhodou je platné osvedčenie na prácu na elektrických zariadeniach (min. § 22 / § 23 podľa Vyhlášky 508/2009 Z.z.) alebo pokročilá znalosť priemyselnej mechaniky, hydrauliky a pneumatiky.

Komunikatívnosť a asertivita: Schopnosť jasne komunikovať s externými dodávateľmi servisu, vyjednať dobré podmienky a efektívne koordinovať ich prácu na dielni.

Zamestnanecké výhody, benefity