Špecialista pre bezpečnostné predpisy (m/ž)

Odmeňovanie

2 900 EUR/mesiac (brutto)*

Nástupná mzda závisí od vašich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.

• Minimálna základná mesačná mzda vo výške 2 900 EUR. • Ročná odmena do výšky 20% z ročnej základnej mzdy za prvý rok a do 30 % z ročnej základnej mzdy po prvom roku. Odmena sa odvíja od splnenia firemných a osobných cieľov, ktoré sú dohodnuté medzi zamestnancom a jeho nadriadeným. • Za prvý rok môžete získať ročnú odmenu do výšky 6 960 EUR, po prvom roku do výšky 10 440 EUR. • 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

O pozícii

Jadrová energetika je svet, kde sa spája precíznosť, zodpovednosť a technologická inovácia. Budete garantom bezpečnosti projektov, tvorcom postupov pre riadenie extrémnych udalostí a odborníkom, ktorý má medzinárodný presah. Vaša práca bude mať skutočný význam – od hodnotenia projektov až po definovanie požiadaviek na jadrovú bezpečnosť.

Pracovná náplň

• Aplikovať metódy a postupy v súlade s najlepšou praxou pri bezpečnostných hodnoteniach projektových a iných zmien s dopadom na koncepciu úvodného projektu - zabezpečovať funkciu Design Authority.
• Vykonávať zmeny v Predprevádzkovej bezpečnostnej správe, ktoré sú vyvolané zmenou legislatívy alebo zmenou zariadenia (modifikácia zariadení, modifikácia jadrového paliva a pod.).
• Vykonávať aktualizáciu zoznamu vybraných zariadení a spolupracovať pri zaraďovaní nových SKK do zoznamu vybraných zariadení.
• Spracovávať predpisy a návody elektrárne pre riadenie havarijných stavov (projektových, nadprojektových a ťažkých havárií).
• Vykonávať rolu „Technológ SAM – špecialista pre SAMG“ v rámci Havarijnej komisie.
• Vykonávať hodnotenie jadrovej bezpečnosti projektu jadrových elektrární.
• Spracovávať návody pre riadenie extrémnych externých udalostí na JE a poskytovať podporu pri medzinárodných misiách.

Čo ponúkame

• 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Flexibilný pracovný čas.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Vychutnajte si obed v jedálni len za 40 centov alebo využite stravovaciu kartu.