Key Account Manager pre e-mobilitu (m/ž)

Rozvíjanie obchodu v oblasti e-mobility a aktívne vyhľadávanie nových príležitostí v regióne východného Slovenska.

Náplň práce

• Zabezpečovať aktívne vyhľadávanie a akvizíciu potenciálnych B2B zákazníkov v oblasti budovania a prevádzky nabíjacích staníc pre elektromobily
• Aktívne rozvíjať obchodný potenciál produktov a služieb v pridelenom regióne s dôrazom na získavanie nových B2B zákazníkov
• Spolurozhodovať a tvoriť stratégie predaja v pridelenom regióne a segmentoch, napríklad predajcovia áut, obchodné centrá, developeri, hotely, mestá, samosprávy, banky, leasingové spoločnosti, logistické spoločnosti či dopravné podniky
• Zodpovedať za starostlivosť o kľúčových zákazníkov spoločnosti a rozvíjať dlhodobé obchodné vzťahy
• Analyzovať potreby zákazníkov, navrhovať individuálne riešenia, pripravovať cenové ponuky a vyjednávať zmluvné podmienky
• Riadiť obchodný prípad od akvizície až po realizáciu riešenia a zabezpečovať dosiahnutie plánovaných výsledkov
• Zúčastňovať sa tendrov, spracovávať tendrovú dokumentáciu a pripravovať prezentácie, analýzy či zmluvy v spolupráci s príslušnými oddeleniami
• Monitorovať konkurenčné aktivity, zúčastňovať sa obchodných podujatí a priebežne si rozvíjať znalosti v oblasti e-mobility

Požiadavky

• SŠ vzdelanie s maturitou, ideálne ekonomického, elektrotechnického, stavebného, strojárskeho alebo technického zamerania
• Skúsenosti v B2B obchode a získavaní nových zákazníkov v rozsahu 2 až 5 rokov
• Obchodné nastavenie, orientáciu na výsledok a chuť aktívne otvárať nové obchodné príležitosti v regióne
• Znalosť práce s MS Outlook, MS Excel, MS PowerPoint a MS Word na pokročilej úrovni
• Anglický jazyk na mierne pokročilej úrovni
• Vodičský preukaz skupiny B
• Skúsenosti s verejným obstarávaním a prípravou tendrovej dokumentácie sú výhodou
• Samostatnosť, dôveryhodné vystupovanie, komunikatívnosť, flexibilitu a záujem o e-mobilitu

Benefity

• Služobné auto aj na súkromné účely
• Fond pracovného času 37,5 hod. týždenne
• Možnosť práce z domu v nastavenom pomere
• 5 dní dovolenky navyše nad rámec Zákonníka práce a ďalšie dni voľna naviac
• Finančný príspevok na stravovanie 7 EUR netto bez doplatku zamestnanca aj za dni neprítomnosti
• Osobný účet - finančný príspevok 1050 EUR brutto ročne určený na vašu regeneráciu
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• Finančná odmena pri životnom jubileu a pracovných výročiach
• Široká škála interných a externých školení
• Ponuka benefitov v oblasti zdravotnej starostlivosti, športu a kultúry
• Firemné športové kluby
• Podujatia pre vás aj vašu rodinu
• Príspevok na denné letné tábory pre deti zamestnancov
• Bezplatná poradňa pre zamestnancov
• Zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb

Odmeňovanie

základná mzda od 2200 EUR brutto + 30% polročná výkonnostná odmena