CandiDating | Vedúci / Vedúca úseku správy budov a ochrany pamiatok
Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. pre neobmedzený prístup.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Vedúci / Vedúca úseku správy budov a ochrany pamiatok
Optimálny nástup
september 2026 - január 2027
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Platové ohodnotenie
Od 2 500 EUR
Miesto výkonu práce
Bratislava (Možnosť čiastočnej práce z domu)
Optimálne bydlisko kandidáta
Bratislava, Bratislavský kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Stavebný architekt
Podobné zaradenia
• Riadiaci pracovník (manažér) prevádzkového úseku, Prevádzkový manažér
• Správca bytových, administratívnych a priemyselných objektov
• Stavebný inžinier
• Technický riaditeľ
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Je možná práca z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Stavebné, technické, ekonomické alebo príbuzné zameranie
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • B2
Informácie o pracovnej pozícii
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme skúseného manažéra alebo manažérku, ktorý/á povedie nový organizačný úsek zastrešujúci správu budov a majetku, investičné a projektové riadenie, ochranu kultúrnych pamiatok a strategické smerovanie IT. Úsek nadväzuje na existujúcu organizačnú štruktúru a odborné tímy, ktoré sa týmto agendám dlhodobo venujú. Cieľom jeho vytvorenia je tieto kompetencie ešte lepšie prepojiť, posilniť odborné riadenie a pripraviť organizáciu na rastúce nároky a významné projekty, ktoré ju v najbližších rokoch čakajú.
Úlohou úspešného kandidáta alebo kandidátky bude nadviazať na fungujúci systém správy objektov a infraštruktúry a ďalej ho rozvíjať. Spolu s existujúcimi odbornými tímami bude nastavovať dlhodobé priority, štandardy a procesy tak, aby organizácia dokázala efektívne reagovať na rastúce prevádzkové, investičné, technologické aj pamiatkové nároky.
Čo bude vašou úlohou
Strategické riadenie správy budov, majetku a IT – zodpovednosť za dlhodobý rozvoj, efektívnu správu, údržbu a obnovu objektov a majetku organizácie, implementáciu systému preventívnej údržby národných kultúrnych pamiatok a za strategické smerovanie, rozvoj a efektívne fungovanie IT.
Ekonomické riadenie – tvorba a riadenie rozpočtu úseku, kontrola jeho čerpania a zodpovednosť za hospodárne a efektívne využívanie finančných zdrojov.
Vedenie a rozvoj tímov – riadenie vedúcich oddelení a odborných tímov, nastavovanie cieľov, priorít a štandardov, hodnotenie výkonu a rozvoj kľúčových kompetencií.
Riadenie investičného portfólia – vedenie investičných projektov od prípravy zámeru, cez projektovanie a realizáciu až po kolaudáciu a odovzdanie objektu do prevádzky.
Rekonštrukcie a výstavba – zodpovednosť za rekonštrukcie existujúcich objektov a prípravu a realizáciu výstavby nových objektov vrátane významných investičných projektov.
Investičné plánovanie a prioritizácia – tvorba investičného plánu, určovanie priorít, rozsahu a zdrojov jednotlivých projektov a priebežné vyhodnocovanie ich plnenia.
Riadenie projektov a investičných rizík – dohľad nad rozpočtami, harmonogramami, kvalitou, zmluvnými záväzkami a rizikami a prijímanie opatrení na úspešnú realizáciu projektov.
Údržba a technický stav objektov – nastavenie systému plánovanej a preventívnej údržby, dohľad nad technickými zariadeniami, revíziami, energetickým manažmentom a prevádzkovou spoľahlivosťou.
– strategický dohľad nad správou a obnovou pamiatkových objektov, odbornými zásahmi a spoluprácou s príslušnými orgánmi pamiatkovej ochrany.
Očakávaný nástup
Optimálny
09/2026
01/2027
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Počítačová zručnosť
Microsoft Office
Musí byť • Vysoká úroveň
Počítačová zručnosť
Microsoft Excel
Musí byť • Vysoká úroveň
Vodičský preukaz
Skupiny B
Musí byť • 2 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Riadenie investičných, stavebných alebo rekonštrukčných projektov
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Riadenie portfólia budov, majetku alebo infraštruktúry
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Rozpočtové a finančné riadenie
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Riadenie dodávateľov, projektantov a externých partnerov
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Pamiatková ochrana a správa historických alebo pamiatkovo chránených objektov
Je výhodou • Vysoká úroveň • 3 roky
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Stavebný architekt
Musí byť • 7 rokov
Ochrana kultúrneho dedičstva a jeho adaptácia na klimatickú zmenu
Bezpečnosť a zákonné povinnosti – zabezpečenie systémového plnenia požiadaviek v oblasti BOZP, ochrany pred požiarmi, revízií a ďalších zákonných povinností súvisiacich s prevádzkou objektov.
Koordinácia projektov a partnerov – vedenie spolupráce s úradmi, projektantmi, dodávateľmi, správcami inžinierskych sietí a ďalšími externými partnermi.
Zmluvy a dodávateľský manažment – zodpovednosť za kľúčové zmluvné vzťahy, nastavenie spolupráce s dodávateľmi, verejné obstarávanie, poistenie majetku a nájomné vzťahy v pôsobnosti úseku.
IT a digitálny rozvoj – strategické riadenie IT, digitálnej transformácie, nastavovanie technologických štandardov a dohľad nad IT projektmi a dodávateľmi.
Kybernetická a informačná bezpečnosť – strategické riadenie a rozvoj bezpečnosti IT a informačných systémov, nastavovanie bezpečnostných štandardov a pravidiel, riadenie pripravenosti organizácie na kybernetické hrozby.
Systémové riadenie a procesy – prepájanie odborných oblastí úseku, nastavovanie jasných kompetencií, procesov, štandardov a rozhodovacích mechanizmov s dôrazom na efektivitu a kvalitu.
Dlhodobý rozvoj úseku – nastavovanie strategických priorít a pripravovanie organizácie na rastúce prevádzkové, investičné, technologické a pamiatkové nároky vrátane významných projektov v nasledujúcich rokoch.
Úsek zastrešuje správu rozsiahleho portfólia historických, pamiatkovo chránených a administratívnych objektov. Každý z nich prináša špecifické prevádzkové, technické, investičné a pamiatkové výzvy.
Zamestnanecké výhody a benefity
Práca, ktorá sa prispôsobí vášmu životu
Skrátený pracovný čas – 37,5 hodiny týždenne
Flexibilný pracovný čas 6:00 – 19:00 s pevnou dobou od 9:00 – 14:00; v piatok do 13:00
Home office 4 krát do mesiaca (po skúšobnej dobe)
Čas pre seba
Týždeň dovolenky navyše nad rámec Zákonníka práce
3 dni voľna na regeneráciu ročne (po skúšobnej dobe) alikvotne podľa nástupu
Kultúra, ktorú máte na dosah
Voľné vstupy na naše podujatia
Voľný vstup do múzeí na Slovensku združených vo Zväze múzeí na Slovensku
Zdravie a energia
Multisport karta s príspevkom zamestnávateľa (po skúšobnej dobe)
Priestor rásť
Podpora vzdelávania a odborného rozvoja
Práca v rozvíjajúcom sa výskumnom tíme, ktorý skúma dejiny v širších spoločenských, kultúrnych a pamäťových súvislostiach
Myslíme na rodinu
Finančný príspevok pri významných životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa
Zákonný príspevok na rekreáciu a športové aktivity detí
Zvýhodnený denný letný tábor pre deti zamestnancov
Myslíme aj na vaše zajtrajšky
Príspevok 2 % na doplnkové dôchodkové sporenie (po skúšobnej dobe)
Tím, ktorý drží spolu
Vianočný večierok a teambuildingy v prírode
Miesto, kde vás baví byť
Práca v krásnych historických priestoroch
Práca so zmyslom – spoluvytvárate kultúrnu pamäť mesta a sprístupňujete ju ďalším generáciám
Požiadavky na zamestnanca
Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
Vzdelanie v odbore: stavebné, technické, ekonomické alebo príbuzné zameranie; iné zameranie pri preukázateľnej praxi v správe nehnuteľností alebo investičnej výstavbe
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Microsoft Office - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Vodičský preukaz skupiny B
Minimálne 7 rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa a minimálne 7 rokov manažérskej praxe s vedením tímov a komplexných agend.
Preukázateľnú skúsenosť s riadením investičných, stavebných alebo rekonštrukčných projektov, ideálne od prípravy až po realizáciu a odovzdanie do prevádzky.
Skúsenosť s riadením širšieho portfólia budov, majetku alebo infraštruktúry.
Skúsenosť s rozpočtovým a finančným riadením a zodpovednosťou za hospodárne využívanie zdrojov.
Schopnosť strategicky plánovať, určovať priority a prijímať rozhodnutia pri súbehu viacerých projektov a požiadaviek.
Skúsenosť s riadením dodávateľov, projektantov a externých partnerov, vrátane zmluvného a projektového manažmentu.
Schopnosť nastavovať procesy, štandardy a systém riadenia a prepájať technické, investičné, prevádzkové, ekonomické a technologické témy.
Skúsenosť so strategickým riadením IT a digitálnom rozvoji organizácie je výhodou.
Orientáciu v relevantnej legislatíve a regulačnom prostredí; výhodou je skúsenosť s pamiatkovou ochranou a správou historických alebo pamiatkovo chránených objektov.
Osobnostne hľadáme niekoho, kto:
Preberá zodpovednosť a doťahuje veci do výsledku.
Vie nastaviť smer, určovať priority a robiť rozhodnutia aj v komplexnom prostredí.
Je líder, ktorý dokáže viesť skúsených odborníkov, delegovať a zároveň niesť zodpovednosť za výsledok.
Má strategické uvažovanie a zároveň praktický, výsledkovo orientovaný prístup.
Dokáže prepájať ľudí, odbornosti a záujmy a presadzovať zmysluplné zmeny.
Odmeňovanie
Od 2 500 EUR/mesiac
Uvedený ponúkaný plat je funkčný a predstavuje spodnú hranicu platového ohodnotenia podľa zákona č. 553/2003 Z. z. Jeho konkrétna výška závisí od odborných znalostí, pracovných skúseností a schopností úspešného uchádzača alebo uchádzačky.
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.