Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Do tímu hľadáme človeka na konštruovanie, technické navrhovanie a spracovanie výrobnej a montážnej dokumentácie pre zákazkové výrobky.
Pozícia je otvorená pre juniora aj skúseného seniora. Rovnako nás zaujímajú ľudia s technickým, konštruktérskym, dizajnérskym alebo architektonickým zameraním. Radi oslovíme aj študentov a čerstvých absolventov technických a dizajnérskych odborov, ktorí majú dobrú priestorovú predstavivosť, technické myslenie, cit pre dizajn a chcú svoje návrhy vidieť aj reálne vyrobené.
Rozsah práce, miera samostatnosti, zodpovednosť a finančné ohodnotenie sa odvíjajú od skúseností a reálnych schopností konkrétneho kandidáta.
Hľadáme človeka, ktorý dokáže prepájať technické myslenie, priestorovú predstavivosť a tvorivosť.
Človeka, ktorého zaujíma, prečo je niektorý detail dobrý a iný nie. Ktorý si všimne kvalitnú architektúru, zaujímavú konštrukciu alebo výnimočne zvládnutý výrobok.
Zároveň však dokáže svoju myšlienku preniesť do výkresu, modelu alebo skice a rozmýšľa nad tým, ako ju reálne vyrobiť a namontovať.
Oceňujeme precíznosť, zodpovednosť, samostatnosť, technickú zvedavosť, schopnosť komunikovať a chuť svoje riešenia neustále zlepšovať.
Očakávame:
Výhodou je:
Úroveň požadovaných znalostí prispôsobujeme tomu, či ide o juniorného alebo seniorného kandidáta.
Termín nástupu je možný ihneď alebo podľa dohody.
1 400 - 1 900 EUR/mesiac
Konkrétna výška mzdy závisí od skúseností, odborných znalostí, samostatnosti a rozsahu zodpovednosti, ktorý dokáže kandidát prevziať.
Pri juniornom kandidátovi počítame s postupným odborným rastom a zvyšovaním samostatnosti.
Pri skúsenom konštruktérovi alebo technickom dizajnérovi je mzdové ohodnotenie predmetom individuálnej dohody podľa jeho schopností a prínosu pre firmu.
Nechceme kandidátov hodnotiť iba podľa školy, pracovnej pozície alebo počtu rokov praxe. Zaujíma nás predovšetkým to, ako človek rozmýšľa, čo dokáže navrhnúť a ako dokáže svoju myšlienku pretaviť do reálne vyrobiteľného riešenia.