Gruppenleiter in der Gruppe Validierung

Arbeitsverhältnis

• Vollzeitbeschäftigung
• Einstellungstermin nach Vereinbarung
• Die Position ermöglicht, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten

Aufgaben

• Führung der Mitarbeiter in der Gruppe
• Organisieren der Arbeitsabläufe in der Gruppe
• Organisation des Einschulungsprozesses bei der Validierung
• Koordinierung und Organisation der Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe
• Verantwortung für die festgestellte Zielenerfüllung
• Zusammenarbeit bei den Prozessverbesserungen
• Kontrolle der Arbeitsleistungen und Zusammenarbeit bei der ständigen Leistungsanalyse auf Grund der Konzernwerte
• Zusammenarbeit bei der Koordination der Arbeitszeit/Abwesenheit inklusive Urlaub
• Optimierung und Einhaltung der Arbeitsordnung in der Gruppe
• Verantwortung für die Einschulung der neuen Mitarbeiter in der Gruppe

Odmeňovanie

• 1 850 - 2 300 EUR/Monat
• Das Einstiegsgehalt beginnt bei 1850 EUR inklusive. Je nach Erfahrung und Deutschkenntnissen kann das Basisgehalt höher werden. Das Grundgehalt ist garantiert 14-mal jährlich. Der Zuschuss für jedes Kind beträgt 48,40 EUR.
• Sind Sie ein Frühaufsteher oder bevorzugen Sie morgendliche Ruhe? Dank flexibler Arbeitszeiten können Sie bei Ihren Tag ganz nach Ihren Wünschen gestalten.
• Für neue Kollegen halten wir nicht nur einen herzlichen Empfang, sondern auch ein Willkommenspaket bereit.
• Um Ihnen zu helfen, sich gesund und reichhaltig zu ernähren, zahlen wir Ihnen 9,30 € für jedes Mittagessen.
• Cafeteria-Guthaben 200 € – manche schätzen den Zuschuss für Sport, andere für Massagen, Kultur, Bücher oder Medikamente.
• Wir müssen unser ganzes Leben lang lernen, aber dank interner Sprachkurse in Deutsch und Englisch sowie eines Sprachzertifikats, das Ihr Arbeitgeber bezahlt, ist das etwas einfacher. Sie können sich auch durch eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten weiterentwickeln, die wir ebenfalls gerne unterstützen.
• Ihr Gehalt ist fest und wir zahlen Ihnen sogar zwei zusätzliche Gehälter. Wir garantieren allen unseren Mitarbeitern das 13. und 14. Gehalt in voller Höhe.
• Haben Sie Kinder? Wir bieten für jedes Kind einen Bonus in Höhe von 48,40 €.
• Um eine angemessene Rente müssen Sie sich keine Sorgen machen. • Wir zahlen für unsere Mitarbeiter Beiträge in die dritte Säule der Zusatzrentenversicherung ein.
• Bei einem Unfall stehen wir Ihnen zur Seite und sorgen für eine ganzjährige Unfallversicherung.