Pilot mixáže ( M/Ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Medzi vaše úlohy budú patriť hlavne:

• Vyskladňovanie lakovacích materiálov zo skladových pozícií na základe FIFO princípu.
• Pripravuje lakovacie materiály pre robotickú aplikáciu podľa technických listov zadefinovaných dodávateľmi materiálov.
• Zabezpečuje potrebné množstvá lakovacích materiálov v cirkulačných systémoch podľa výrobného plánu.
• Nastavuje, kontroluje a zaznamenáva procesné, aplikačné a technologické parametre podľa platných dokumentov.
• Vykonáva kontrolu parametrov farieb v cirkulačných systémoch, prečisťovanie cirkulačných systémov a výmenu filtrov v cirkulačnom vedení.
• Robí kontrolu zariadení s cieľom identifikovať nezhody na výrobných zariadeniach, ktoré následne dokomunikuje na údržbu, prípadne na nadriadených.
• Všetky činnosti vykonáva v súlade s platnými pracovnými inštrukciami.
• Zabezpečuje prípravu novej šarže na kontrolu zhody s požiadavkami zákazníka.
• Zabezpečuje modifikáciu farieb tónovacími prísadami v prípade odchýlky farebného tónu.
• Vykonáva autonómnu preventívnu údržbu zariadení podľa plánu preventívnej údržby Level 1.
• Pravidelne kontroluje a zaznamenáva parametre prostredia, ako sú teplota a vlhkosť.
• Spolupracuje s interným dodávateľom a interným zákazníkom, paint expertmi, údržbou, technikom lakovne, koordinátorom nakládky a polishingu, animátormi procesu, pilotmi, operátormi kvality a logistiky s cieľom splniť výrobné potreby.
• Udržiava poriadok a čistotu na pracovisku podľa zadefinovaných štandardov.

Požiadavky na zamestnanca

• Stredoškolské vzdelanie bez maturity
• Stredoškolské vzdelanie s maturitou
• Nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• Vysokoškolské vzdelanie I., II. alebo III. stupňa
• Microsoft Word – mierne pokročilý
• Microsoft Excel – mierne pokročilý
• Vodičský preukaz skupiny B
• Počet rokov praxe: 1
• Manuálna zručnosť
• Zodpovednosť
• Pozitívny prístup k práci a tímový prístup
• Ochota pracovať v 12-hodinových pracovných zmenách od pondelka do piatka

Zamestnanecké výhody, benefity

• Ročná výsledková prémia: maximálne vo výške 100% základného mesačného platu v závislosti od hospodárskeho výsledku a splnenia firemných cieľov
• Príplatok za prácu vo sviatok vo výške 150%
• Pravidelné prehodnocovanie platov