Odmeňovanie
Mzdové podmienky (brutto)
mzda pozostáva zo základnej mzdy a ďalších zložiek odmeňovania
Náplň práce
Prijmeme na Správu majetku nového/ú kolegu/kolegyňu, ktorého/ej náplňou práce bude:
• komplexné zabezpečenie správy železničných budov na pridelenom úseku
• vykonávanie kontrol a technických prehliadok stavieb a zariadení so spracovaním analýzy a výstupov z týchto prehliadok
• zadávanie a preberanie opravných prác z externého a interného prostredia
• tvorba plánu a zabezpečenie podkladov pre rekonštrukčné a opravné práce
• spracovávanie podkladov k súborným stanoviskám klasifikácii/kapitalizácii majetku v správe, posudzovanie PD a stavebných zámerov žiadateľov k stavbám v ochrannom pásme dráhy
• oslovovanie a zabezpečovanie dodávateľov prác na údržbu objektov a zariadení z externého prostredia, preberanie prác
• zabezpečovanie revíznej činnosti zariadení a vedenie evidencie revízií,
• zabezpečenie dodržiavania štandardov budov,
• odovzdávanie stavenísk a vytyčovanie inžinierskych sietí, zúčastňovanie sa kontrolných dní pri realizácii a rekonštrukcii stavieb
Zamestnanecké výhody (benefity)
Čo získate?
• Prácu, ktorá má zmysel.
• Skúsenosti, ktoré vám ostanú na celý život.
• Istotu, na ktorej môžete stavať.
Odmeny a benefity
• peňažné dary pri pracovných a životných jubileách
• odmeny pre darcov krvi
• odmeny za výkon a mimoriadne výsledky
Pracovný čas a rovnováha
• skrátený pracovný čas až na 36 hodín týždenne bez zníženia mzdy (pri vybraných profesiách)
• možnosť turnusovej alebo pružnej práce podľa pozície
• pracovné voľno pri dôležitých životných situáciách nad rámec zákona
Zdravie a starostlivosť
• pravidelné lekárske prehliadky (pri vybraných profesiách)
• rekondičné pobyty (pri vybraných profesiách)
• psychologické poradenstvo
Cestovanie a voľný čas
• zvýhodnené cestovanie vlakom pre vás aj vašich blízkych
• rekreačné pobyty v zariadeniach
Budúcnosť a istoty
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• príspevok na životné poistenie
Podpora, keď ju potrebujete
• finančná pomoc pri náročných životných situáciách
• príspevky zo sociálneho fondu na regeneráciu pracovnej sily
• sociálna výpomoc z dôvodu dlhodobej práceneschopnosti
Informácie o pracovnom mieste
Ponuka je na dobu určitú (1 rok).
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• stredoškolské s maturitou
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie:
• min. SŠ, VŠ (stavebné alebo technické zameranie), odborná prax najmenej 5 rokov
