Referent/ka informačných technológií (zástup počas MD)

Pracovný pomer

• plný úväzok

Odmeňovanie

• základná mzda od 1 470 EUR/mesiac brutto a osobné ohodnotenie (po ukončení skúšobnej doby) až do výšky 15 % v závislosti od plnenia požadovaných merateľných ukazovateľov. (Spolu mesačná mzda až do výšky 1 690,50 EUR/ mesiac brutto.),
• možnosť priznať 13. plat v závislosti od plnenia strategických cieľov mesta a možnosť vyplatenia mimoriadnych odmien.

Náplň práce

• zabezpečovanie IT podpory pre zamestnancov a vedenie mesta v oblasti informačných systémov implementovaných v podmienkach mesta,
• implementácia nástrojov a softvéru podľa aktuálnych trendov v oblasti IT v podmienkach mesta,
• zabezpečovanie hardware a software vybavenia mestského úradu s dôrazom na hospodárnosť, efektívnosť a účinnosť,
• zabezpečovanie kontinuálneho vzdelávania zamestnancov a vedenia mesta pri práci s implementovanými nástrojmi, reportovanie v zmysle požiadaviek vedúceho odboru, resp. vedenia mestského úradu.

Požiadavky

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• min. vysokoškolské vzdelanie I. stupňa so zameraním na informačné technológie a prax v odbore min. 3 roky alebo stredoškolské vzdelanie ukončené maturitou a prax v obore min. 5 rokov s doložením relevantných certifikátov/školení,
• prehľad a znalosť legislatívy upravujúcej informačné technológie a ich využitie vo verejnej správe,
• znalosť pri inštalácii HW a jeho nastavení podľa potrieb užívateľa,
• základné znalosti serverovej infraštruktúry a správy,
• prax vo verejnej alebo štátnej správe vítaná,
• stredne pokročilá znalosť anglického jazyka,
• precíznosť, analytické myslenie, flexibilita, kreativita, komunikatívnosť, zodpovednosť, lojalita, bezúhonnosť.

Zamestnanecké výhody, benefity

• možnosť priznať 13. plat v závislosti od plnenia strategických cieľov mesta a možnosť vyplatenia mimoriadnych odmien,
• flexibilný pracovný čas,
• nárok na dovolenku 5 dní nad rámec Zákonníka práce,
• stravovacie poukážky v elektronickej forme alebo finančný príspevok na stravovanie nad rámec zákona,
• možnosť doplnkového dôchodkového sporenia po 12 mesiacoch od uzatvorenia pracovného pomeru,