Zástupca/zástupkyňa vedúceho skladu

Odmeňovanie

finálna výška mzdy v závislosti od skúseností (mzda pozostáva z 90% fixnej a 10% variabilnej zložky)

Pracovná náplň

Máte vášeň pre skladové prostredie a chcete sa podieľať na úspechu našej spoločnosti? Potom hľadáme práve Vás!

Budete pravou rukou vedúceho skladu a budete sa podieľať na riadení každodennej prevádzky skladu, koordinácii tímu a zabezpečení plynulého toku materiálu a tovaru. Budete kľúčovým článkom medzi skladom, výrobou a ostatnými oddeleniami spoločnosti.

Vaše hlavné úlohy:

• zodpovednosť za fyzický a účtovný stav zásob na skladoch a za materiál na sklade,
• preberanie materiálu od dodávateľov a kontrola dodávok,
• zabezpečenie správneho uskladnenia materiálu podľa jeho druhu a charakteru,
• príprava a výdaj materiálu na základe odberných lístkov,
• vedenie a aktualizácia evidencie materiálu v sklade,
• zabezpečovanie expedície hotových výrobkov a ostatného tovaru podľa požiadaviek,
• vedenie evidencie skladovaných hotových výrobkov, tovarov, polotovarov a materiálu,
• kontrola dodržiavania skladových procesov a interných postupov,
• organizácia a zabezpečenie inventúr majetku a skladových zásob,
• spracovanie dodacích listov, CMR listov, výdajok a ďalšej potrebnej dokumentácie,
• zastupovanie vedúceho skladu počas jeho neprítomnosti,
• koordinácia práce skladového tímu a podpora pri plnení denných úloh,
• spolupráca s výrobou, nákupom a ďalšími oddeleniami spoločnosti,
• podieľanie sa na optimalizácii skladových procesov a zvyšovaní efektivity prevádzky.

Zamestnanecké výhody

• Flexibilný pracovný čas
• (37,5 hod/týždeň)
• Možnosť práce z domu (4 dni v mesiaci)
• Mesačný kredit
• 15 € na UP Benefia kartu
• Multisport karta
• Fyzioterapeut na pracovisku
• Jazykové vzdelávanie
• Príspevok na dopravu do výšky
• 50€
• Príspevok do DDS
• Príspevok na životné poistenie
• (5€/mesiac)
• Vlastná jedáleň
• bonus až do výšky 1000€ pri odporučení nového zamestnanca.
• Získaj potrebný oddych v prípade choroby so Sick day.
• Aktívny život s kolegami (firemné akcie, teambuildings, športový deň, vianočný večierok ...)
• Sponzoring zamestnancov podporujeme zamestnancov v ich mimopracovných činnostiach, kde primárne podporuje projekty, v ktorých sú priamo naši zamestnanci aktívne zapojení a podieľajú sa na realizácií (športové kluby, kultúrne celky atď.) a iné