Vedúci/a sekcie prevádzkového manažmentu (CFO)

O pozícii

Hľadáme skúseného lídra/líderku s finančným zázemím, ktorý/á prevezme zodpovednosť za hospodárenie organizácie a zároveň zabezpečí stabilné, efektívne fungovanie jej prevádzkového zázemia.

Budete priamym partnerom riaditeľky, zástupcu riaditeľky a zriaďovateľa pri všetkých rozhodnutiach s finančným dopadom. Pozícia je kľúčová pre dlhodobú udržateľnosť organizácie ako inštitúcie, ktorá stojí za kultúrnym životom.

Čo budete riadiť

Sekcia prevádzkového manažmentu zahŕňa štyri oblasti:

• Ekonomické oddelenie — rozpočet, účtovníctvo, finančná kontrola
• Oddelenie právnych služieb — zmluvná agenda, smernice, konzultácie a analýzy
• HR manažér — personalistika, mzdová agenda, pracovnoprávne vzťahy
• Oddelenie prevádzky — BOZP, IT, správa budov a majetku

Vaše kľúčové zodpovednosti

• Zodpovedať za tvorbu a plnenie ročného rozpočtu, finančné plánovanie a kontrolu hospodárenia vrátane finančného výkazníctva voči zriaďovateľovi
• Viesť rokovania s magistrátom v oblasti financovania a prevádzky organizácie
• Nastavovať a garantovať systém finančnej kontroly v zmysle zákona č. 357/2015 Z. z.
• Riadiť agendu verejného obstarávania a zmluvných vzťahov organizácie
• Viesť podriadených vedúcich a špecialistov, koordinovať spoluprácu medzi oddeleniami sekcie
• Nastavovať a zlepšovať interné procesy s dôrazom na efektivitu a transparentnosť

Požiadavky na uchádzača

• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa
• ekonomické vzdelanie
• Slovenský jazyk - Expert (C2)
• Microsoft Office 365 - Pokročilý
• 7 rokov praxe na pozícii/v oblasti manažér, vedúci sekcie, riaditeľ

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• 7+ rokov praxe vo finančnom riadení alebo v pozícii CFO / vedúceho ekonomického oddelenia v organizácii s ročným rozpočtom minimálne 3 milióny eur a aspoň 50 zamestnancami
• Preukázateľné výsledky práce počas finančného riadenia organizácie
• Skúsenosti s riadením tímu v organizácii so zložitejšou štruktúrou (ideálne okolo 20 zamestnancov)
• Znalosť rozpočtových pravidiel verejnej správy alebo preukázateľná schopnosť a ochota sa ju rýchlo osvojiť
• Orientácia v oblasti verejného obstarávania a zákonných povinností príspevkovej organizácie

Osobnostné predpoklady:

• Prirodzená autorita a schopnosť viesť rôznorodé tímy
• Strategické myslenie s dôrazom na výsledok a dodržiavanie termínov
• Odolnosť voči záťaži v dynamickom prostredí kultúrneho event manažmentu
• Dôslednosť, vysoká miera zodpovednosti a schopnosť rýchlo identifikovať riziká

Výhoda (nie podmienka):

• Prax v príspevkovej organizácii, v samospráve alebo v štátnej správe

Zamestnanecké výhody, benefity

• Stabilná práca v mestskej príspevkovej organizácii
• Benefity podľa platnej legislatívy SR, pravidiel pre verejnú službu a podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa (napr. 5 bonusových dní dovolenky, 7,5 hodinový pracovný čas pri plnom úväzku, príspevok na stravu, rekreačný poukaz, športový poukaz)
• Voľné vstupy do mestských kultúrnych organizácii

Odmeňovanie

Uvedený ponúkaný plat predstavuje minimálnu spodnú hranicu platového ohodnotenia podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorý zohľadňuje priznanie príplatkov podľa schopností, výsledkov, rozsahu a kvality plnenia pracovných úloh úspešného uchádzača/čky.