O pozícii
Hľadáme skúseného lídra/líderku s finančným zázemím, ktorý/á prevezme zodpovednosť za hospodárenie organizácie a zároveň zabezpečí stabilné, efektívne fungovanie jej prevádzkového zázemia.
Budete priamym partnerom riaditeľky, zástupcu riaditeľky a zriaďovateľa pri všetkých rozhodnutiach s finančným dopadom. Pozícia je kľúčová pre dlhodobú udržateľnosť organizácie ako inštitúcie, ktorá stojí za kultúrnym životom.
Čo budete riadiť
Sekcia prevádzkového manažmentu zahŕňa štyri oblasti:
- Ekonomické oddelenie — rozpočet, účtovníctvo, finančná kontrola
- Oddelenie právnych služieb — zmluvná agenda, smernice, konzultácie a analýzy
- HR manažér — personalistika, mzdová agenda, pracovnoprávne vzťahy
- Oddelenie prevádzky — BOZP, IT, správa budov a majetku
Vaše kľúčové zodpovednosti
- Zodpovedať za tvorbu a plnenie ročného rozpočtu, finančné plánovanie a kontrolu hospodárenia vrátane finančného výkazníctva voči zriaďovateľovi
- Viesť rokovania s magistrátom v oblasti financovania a prevádzky organizácie
- Nastavovať a garantovať systém finančnej kontroly v zmysle zákona č. 357/2015 Z. z.
- Riadiť agendu verejného obstarávania a zmluvných vzťahov organizácie
- Viesť podriadených vedúcich a špecialistov, koordinovať spoluprácu medzi oddeleniami sekcie
- Nastavovať a zlepšovať interné procesy s dôrazom na efektivitu a transparentnosť
Požiadavky na uchádzača
- vysokoškolské II. stupňa
- vysokoškolské III. stupňa
- ekonomické vzdelanie
- Slovenský jazyk - Expert (C2)
- Microsoft Office 365 - Pokročilý
- 7 rokov praxe na pozícii/v oblasti manažér, vedúci sekcie, riaditeľ
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- 7+ rokov praxe vo finančnom riadení alebo v pozícii CFO / vedúceho ekonomického oddelenia v organizácii s ročným rozpočtom minimálne 3 milióny eur a aspoň 50 zamestnancami
- Preukázateľné výsledky práce počas finančného riadenia organizácie
- Skúsenosti s riadením tímu v organizácii so zložitejšou štruktúrou (ideálne okolo 20 zamestnancov)
- Znalosť rozpočtových pravidiel verejnej správy alebo preukázateľná schopnosť a ochota sa ju rýchlo osvojiť
- Orientácia v oblasti verejného obstarávania a zákonných povinností príspevkovej organizácie
Osobnostné predpoklady:
- Prirodzená autorita a schopnosť viesť rôznorodé tímy
- Strategické myslenie s dôrazom na výsledok a dodržiavanie termínov
- Odolnosť voči záťaži v dynamickom prostredí kultúrneho event manažmentu
- Dôslednosť, vysoká miera zodpovednosti a schopnosť rýchlo identifikovať riziká
Výhoda (nie podmienka):
- Prax v príspevkovej organizácii, v samospráve alebo v štátnej správe
Zamestnanecké výhody, benefity
- Stabilná práca v mestskej príspevkovej organizácii
- Benefity podľa platnej legislatívy SR, pravidiel pre verejnú službu a podľa kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa (napr. 5 bonusových dní dovolenky, 7,5 hodinový pracovný čas pri plnom úväzku, príspevok na stravu, rekreačný poukaz, športový poukaz)
- Voľné vstupy do mestských kultúrnych organizácii
Odmeňovanie
Uvedený ponúkaný plat predstavuje minimálnu spodnú hranicu platového ohodnotenia podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorý zohľadňuje priznanie príplatkov podľa schopností, výsledkov, rozsahu a kvality plnenia pracovných úloh úspešného uchádzača/čky.