Mechanik - údržbár

Pracovné podmienky

• plný úväzok
• Termín nástupu Dohodou
• Práca je na tri zmeny.
• Flexibilita a ochota pracovať na 3 zmeny, a jednu sobotu v mesiaci - ranná zmena

Odmeňovanie

1 750 - 1 850 EUR/mesiac nástupná mzda od 8,70€/h, po skúšobnej dobe možnosť navýšenia na 9,20€/h • k základnej mzde príplatok za poobednú zmenu + 0,30€/h, nočná zmena + 2,11€/h + prémie 14% + mes. dochádzkový bonus 50€ + 2x ročne mimoriadne odmeny + ročný dochádzkový bonus 500€.

Náplň práce

• nastavovanie, oprava a servis výrobných automatov/ strojnotechnologických zariadení,
• preventívna a operatívna údržba,
• nastavovanie výrobných automatov,
• kontrola stavu strojných zariadení,
• inštalácia nových strojov a zariadení,
• oprava vozíkov,
• údržbárske práce podľa potreby.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
  • stredoškolské bez maturity
  • stredoškolské s maturitou
  • nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• Vzdelanie v odbore
  • strojárske/ technické zameranie: mechanik strojov a zariadení, elektrotechnik, automechanik, údržbár...
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
  • Zodpovedný prístup k práci,
  • Precíznosť a fyzická zdatnosť
  • Samostatnosť a spoľahlivosť,
  • Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie

Zamestnanecké výhody, benefity

• Prečo je práca u nás nie len sladká ale aj skvelá?
• ponúkame prácu v stabilnej slovenskej spoločnosti s viac ako 100 ročnou tradíciou výroby,
• práca je na hlavný pracovný pomer, priamo do kmeňového stavu,
• mesačná mzda vždy načas a každoročné mzdové prehodnotenie,
• 2x ročne mimoriadne odmeny,
• možnosť privyrobiť si stopercentnou dochádzkou až do výšky 1100 € ročne,
• refferal bonus: možnosť privyrobiť si za odporučenie nových zamestnancov, výška získanej odmeny je v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície od 300€ do 500€ za jedného odporučeného zamestnanca, takže čím viac tvojich kamarátov zamestnáme, tým viac môžeš zbohatnúť,
• máme vlastnú jedáleň, stravovanie je zabezpečené v priestoroch spoločnosti už od 1,40€,
• balíček 300€ na zamestnanca, ktorý si zamestnanec môže uplatniť na preplatenie zdravotnej starostlivosti, športových a kultúrnych aktivít, detský tábor, pri návšteve dieťaťa jasieľ alebo materskej školy, pri nástupe dieťaťa do 1. ročníka, alebo na preplatenie príspevku na cestovné..