Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Prihláste sa s.r.o.
Ponuka ID: 67e99080
HR špecialista/ka
Optimálny nástup
august 2026 - december 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Platové ohodnotenie
1 573 EUR - 2 128 EUR
Miesto výkonu práce
Bratislava (Možnosť čiastočnej práce z domu)
Optimálne bydlisko kandidáta
Bratislava, Bratislavský kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• HR asistent
Podobné zaradenia
• Špecialista ľudských zdrojov (generalista), HR generalist
• HR Koordinátor
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Je možná práca z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Psychológia, manažment, právo alebo príbuznom odbore
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Slovenčina
Musí byť • C2
Informácie o pracovnej pozícii
Hľadáme skúseného človeka, ktorý sa stane pilierom ľudských zdrojov organizácie a zabezpečí, aby sme mali tých správnych ľudí na správnych miestach a aby sa im u nás pracovalo čo najlepšie. V tejto pozícii spájate systematické myslenie s empatiou – od výberových konaní, onboardingu, cez rozvoj ľudí, správu nástrojov až po mzdovú agendu. Ak ste človek, ktorý nachádza uspokojenie v tom, že každý proces má svojho vlastníka, každý človek v tíme vie, čo sa od neho očakáva, a organizácia neustále rastie aj vďaka tomu, že sa stará o svojich ľudí, prihláste sa.
Pracovné podmienky
Práca z domu s príležitostnými stretnutiami.
Plný úväzok na pracovnú zmluvu, 40 hodín týždenne.
Pracovná zmluva na 1 rok s následnou možnosťou predĺženia na dobu neurčitú.
Nástup: 14. september 2026.
Náplň práce
Zodpovedá za celý životný cyklus zamestnanca alebo zamestnankyne – od náboru, onboardingu, cez rozvoj až po odchod – a dbá na to, aby boli HR procesy systematické, transparentné a v súlade s kultúrou organizácie. Zároveň vlastní nástrojovú infraštruktúru organizácie a zabezpečuje hladký chod projektového manažmentu a mzdovej agendy. Vďaka jeho alebo jej práci sa môže zvyšok tímu naplno sústrediť na kampane a boj za práva zvierat.
Nábor, onboarding a offboarding (25 %)
Zastrešenie celého výberového procesu a onboardingu nových ľudí vrátane aktívneho plánovania ich zapojenia a sprevádzania počas adaptačného obdobia.
Štruktúrovaný offboarding vrátane exit rozhovorov a odovzdania agendy.
HR administratíva, reporting a mzdová agenda (25 %)
Vytváranie, aktualizácia a implementácia politík, manuálov a odmeňovacieho systému.
Pravidelný reporting pre vedenie a koordinátorku dobrovoľníctva.
Mzdová agenda – mzdové hárky, výplatné pásky, výkazy pre Štatistický úrad a podklady k daňovým priznaniam.
Servis správnej rady – organizovanie kvartálnych zasadnutí správnej rady a agendy.
Rozvoj ľudí a kultúra organizácie (15 %)
Koordinácia kvartálnych hodnotení, ročnej 360-stupňovej spätnej väzby a zberu spätnej väzby formou dotazníkov.
Vlastníctvo vzdelávania v organizácii – sledovanie vzdelávacích plánov a zabezpečovanie pravidelných interných tréningov a vzdelávaní.
Riešenie konfliktov, organizácia teambuildingových aktivít, večierkov a chát.
Správa nástrojov a projektový manažment (20 %)
Vlastníctvo nástrojovej infraštruktúry – správna štruktúra, manuály, vzdelávanie tímu, zálohovanie dát a priebežné vyhodnocovanie nástrojového ekosystému organizácie.
Očakávaný nástup
Optimálny
08/2026
12/2026
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • C1
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
HR
Musí byť • 2 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Výberové konania a onboardingové procesy
Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Nastavovanie a zlepšovanie HR procesov
Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Hodnotiace procesy a zber spätnej väzby
Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok
Počítačová zručnosť
AI nástroje
Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok
Počítačová zručnosť
Google Workspace
Je výhodou • Vysoká úroveň • Aj bez skúseností
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Projektový manažment v Asane
Je výhodou • Základná úroveň • Aj bez skúseností
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Mzdová agenda
Je výhodou • Základná úroveň • Aj bez skúseností
Správa prístupov k nástrojom pre staff a dobrovoľníctvo.
Zodpovednosť za projektový manažment – dohľad nad plnením termínov a aktívne pripomínanie pravidelných úloh staffu.
Administratíva stratégie – plánovanie termínov strategických callov a plánovacích cyklov, sledovanie napĺňania KPIs a OKRs.
Garancia HR excelencie (6 %)
Systematické prehlbovanie odbornosti v oblasti HR a zodpovednosť za implementovanie AI nástrojov a optimalizácií v oblasti HR.
Kontinuálne vzdelávanie (6 %)
Systematické a kontinuálne vzdelávanie sa v relevantných oblastiach.
Zapájanie sa do kampaňových aktivít (3 %)
Pravidelné zapájanie sa do terénnych a online aktivít organizácie.
Požiadavky a osobnostné predpoklady
Ideálna uchádzačka alebo uchádzač je systematický človek s empatiou a zmyslom pre detail, ktorý dokáže budovať HR procesy od základov a zároveň citlivo pracovať s ľuďmi. Je to človek, ktorý rozumie, že dobré HR nie je len o administratíve, ale o vytváraní prostredia, v ktorom ľudia môžu rásť a využiť svoj potenciál. Dokáže nastaviť procesy, ktoré fungujú aj bez neustáleho dohľadu, a zároveň byť spoľahlivou oporou pre každého člena a členku tímu.
Stotožnenie sa s princípmi efektívneho altruizmu a poslania ukončiť čo najskôr priemyselné veľkochovy zvierat.
Vysokoškolské vzdelanie, ideálne v odbore psychológia, manažment, právo alebo príbuznom odbore.
Minimálne 2–3 roky skúseností na HR pozícii.
Preukázateľné skúsenosti s vedením výberových konaní a onboardingových procesov.
Schopnosť nastavovať a zlepšovať HR procesy a dokumentovať ich.
Skúsenosti s hodnotiacimi procesmi a zbieraním spätnej väzby.
Výborné komunikačné zručnosti a empatia pri práci s ľuďmi.
Pokročilá znalosť práce s kancelárskym balíkom.
Vysoká miera samostatnosti, kritického myslenia a kompetentné využívanie AI nástrojov.
Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Schopnosť prekvitať v dynamickom prostredí s vysokou mierou neistoty a otvorenou komunikáciou vyžadujúcou aktívne pestovanie psychologickej bezpečnosti vo svojom okolí.
Časová flexibilita potrebná pre prácu s aktivistami a aktivistkami (dostupnosť niekoľkokrát mesačne medzi 17:00 – 20:00).
Aktívna účasť na verejných kampaňových aktivitách, vrátane protestov a infostánkov, je neoddeliteľnou súčasťou práce na tejto pozícii.
Výhodou
Skúsenosti s projektovým manažmentom.
Skúsenosti so mzdovou agendou a znalosť základov pracovného práva.
Znalosť zvieracoprávneho hnutia a jeho dynamiky na Slovensku aj vo svete.
Podporujeme ľudí všetkých farieb pleti, sexuálnej orientácie, rodu, zdravotného stavu, postihnutia či pôvodu, aby sa na túto pozíciu prihlásili. Vážime si rôznorodé pracovné prostredie a pracujeme na tom, aby bolo oslobodené od diskriminácie a nenávistných prejavov, a to ako pri výberovom procese, tak aj počas výkonu práce.
Ak máte silný zápal pre poslanie a myslíte si, že máte to, čo je potrebné na to, aby ste na tejto pozícii uspeli, aj keď nespĺňate všetky požiadavky, prihláste sa.
Zamestnanecké výhody a benefity
Zmysluplná práca a rozvoj
Príležitosť byť súčasťou tímu, ktorý systematicky pracuje na ukončení priemyselných veľkochovov.
Možnosť prinášať zmeny pre zvieratá prostredníctvom budovania silného hnutia.
10 platených hodín mesačne na cielený profesionálny rozvoj a vzdelávanie.
Ročný finančný príspevok na vzdelávanie.
Prístup k expertným zdrojom vrátane odbornej knižnice, online kurzov a medzinárodných konferencií.
Spolupráca a učenie sa od najefektívnejších zvieracoprávnych organizácií na svete.
Podporujúce pracovné prostredie
Kultúra založená na dátach, otvorenej komunikácii a neustálom zlepšovaní.
Pravidelné teambuildingové aktivity a podporná komunita aktivistov a aktivistiek.
Flexibilný home office s mesačným finančným príspevkom na jeho prevádzku.
Ročný finančný príspevok na vybavenie domácej kancelárie.
3 sick days ročne.
Zachovanie štátnych sviatkov, ktoré reprezentujú slobodu a demokraciu (1. máj, 8. máj, 29. august a 17. november) vo forme plateného voľna.
Transparentný systém odmeňovania a rastu mzdy.
Odmeňovanie
Od 1 573 EUR/mesiac
Na základe preukázaných zručností a skúseností, ponúkame mzdu v rozmedzí 1 573 – 2 128 eur. Pričom pri nástupe ponúkame mzdu 1 573 eur, ktorá sa bude prehodnocovať po ukončení 3-mesačnej skúšobnej lehoty na základe výkonnostného hodnotenia. Pri splnení všetkých požiadaviek na túto pozíciu, ponúkame mzdu vo výške 1 850 eur.
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.
