Operátor palivového hospodárstva (m/ž)

Pracovný pomer: plný úväzok
Termín nástupu: dohodou

Odmeňovanie

1 752 EUR/mesiac (brutto)*

Uvedená suma (brutto) zahŕňa:

• Základná mesačná mzda vo výške 1 549 EUR.
• Mesačná výkonnostná odmena do výšky 13,1 % zo základnej mzdy, max. 203 EUR.
• Naviac poskytujeme 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Máte skúsenosti s čítaním technickej dokumentácie, ste technicky zdatný/á a manuálne zručný/á? Ste ochotný/á pracovať na zmeny, občas odpracovať nadčas a neprekáža Vám príležitostná krátkodobá výpomoc v jadrovej elektrárni? Ak sa navyše nebojíte práce vo výškach.

Pracovná náplň

• Vykonávanie všetkých manipulácií s jadrovým palivom – kontrola, skladovanie a zavážanie.
• Vykonávanie operácií pri kontrole hermetickosti pokrytia paliva a pri príprave na odvoz vyhoreného paliva.
• Preberanie transportu, vykladanie čerstvého jadrového paliva na sklad, spolupráca pri vstupnej technickej kontrole a kontrola dodržiavania technických podmienok skladovania čerstvého jadrového paliva.
• Zavážanie (výmena) paliva na reaktore v súlade s odsúhlaseným pracovným programom a harmonogramom zavážania (výmeny) kaziet do aktívnej zóny reaktora.
• Vykonávanie kontrol, prehliadok, opravárenských prác a údržby zavážacieho stroja, zariadení transportnej technológie a technológie palivového hospodárstva.

Čo ponúkame

• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracujte len 37,5 hodiny týždenne a získajte viac voľného času každý deň.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Vychutnajte si obed v našej jedálni len za 40 centov alebo využite stravovaciu kartu.
• Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
• Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú.
• Finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne.