Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu.
Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Termín nástupu: asap
Informácie o pracovnom mieste
Budujeme atmosféru, kde zamestnanci môžu rásť, inovovať procesy a slobodne prezentovať svoje nápady. Ak sa chcete v práci cítiť akceptovaný/-á, byť sám/sama sebou a pracovať v otvorenej firemnej kultúre, pracovať v otvorenej firemnej kultúre.
Hlavné zodpovednosti
- riadenie prevádzky infraštruktúry, s dôrazom na súlad s ITIL procesmi; vrátane prevádzky kritických systémov podľa SLA/OLA; zabezpečenie stability a dostupnosti infraštruktúry (DC, networking, compute, storage, virtualizácia, správa OS non MS, backup, DR a BCM testovanie, prevádzka vybraných firemných aplikácií); plánovanie nákladov (CAPEX / OPEX).
- riadenie infraštruktúrnych projektov od návrhu po produkčné nasadenie: modernizácia infraštruktúry a obnova technológií, change management, zvyšovanie odolnosti voči výpadkom a hrozbám, DR/BCM redesign, DR IRE, segmentácia siete, zero‑trust princípy.
- people management: vendor management: riadenie tímu 11 zamestnancov a kľúčových dodávateľov infraštruktúry (DC housing, Networking, Backup, Storage), vrátane zabezpečenia SLA/OLA.
- zodpovednosť za auditovateľnosť a regulatórnú compliance, vrátane súladu s reguláciami DORA, NIS2 / Zákon o kybernetickej bezpečnosti, ISO 27001 / ISO 22301; spolupráca s inými tímami v spoločnosti, predovšetkým tím architektúry, IT bezpečnosti, aplikačné tímy.
Odmeňovanie
od 3500 € brutto / mesiac + ročné bonusy (finálna výška odmeny bude závisieť od skúseností vybraného kandidáta)
Zamestnanecké výhody, benefity
- práca v spoločnosti s otvorenou firemnou kultúrou a stabilným postavením na trhu,
- vysoký štandard systému vzdelávania (školenia pre hard skills, soft skills, e-learning, workshopy, prípadne konferencie),
- príspevok na dôchodok (3% zo mzdy, bez stanoveného maxima),
- špeciálne zdravotné benefity (dni zdravia, prístup do súkromných zdravotníckych zariadení aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca),
- zvýhodnené ceny viacerých poistných produktov,
- cestovné poistenie aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca,
- dni voľna naviac (napr. pre tehotné zamestnankyne, osamelých rodičov, na preventívnu prehliadku, pre dobrovoľnícku aktivitu a ďalšie),
- dovolenka naviac nad rámec zákonného nároku (až do 5 dní naviac),
- asistenčný program pre zamestnancov – psychologické a právne poradenstvo,
- zľavy u tretích strán (pravidelne dopĺňané a aktualizované),
