Obchod je tvoj svet? Hľadáme Ťa ako obchodného manažéra

Informácie o pracovnom mieste

Hodnotíš sa za zodpovednú, komunikatívnu a precíznu osobu, ktorá dokáže pracovať samostatne, nájsť skvelé riešenie a zachovať si chladnú hlavu aj v krízovej a stresovej situácii? Máš záujem o stabilnú pracovnú pozíciu v spoločnosti, ktorá ťa podrží a je na trhu už 31 rokov?

Máš "obchodný drive", rád/rada hľadáš nové príležitosti, vieš presvedčiť aj vtedy, keď sa to zdá byť nemožné a baví ťa komunikácia s klientmi? Vieš budovať a udržiavať dobré vzťahy, rozumieš potrebám zákazníkov a máš cit pre obchodné detaily?

Ak chceš zároveň profesijne rásť, prevziať väčšiu zodpovednosť a posúvať sa smerom k vedeniu väčších projektov či kľúčových klientov, budeš mať priestor.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Pro-aktívna komunikácia s klientmi a vyhľadávanie nových klientov
• Budovanie dlhodobých vzťahov s partnermi
• Organizované plánovanie a uskutočňovanie pravidelných obchodných rokovaní u klientov, prezentácia produktov
• Sledovanie konkurencie, trhu a trendov v oblasti uniforiem a firemného oblečenia
• Tvorba cenových ponúk a objednávok
• Zodpovednosť za dosahovanie obchodných cieľov
• Príprava týždenných reportov o výsledkoch obchodných aktivít
• Prezentácia spoločnosti na odborných podujatiach, výstavách a stretnutiach
• Občasná práca aj priamo z officu v sídle firmy (na základe dohody s konateľmi spoločnosti)
• Remote práca, s občasnou osobnou účasťou v sídle firmy, a to na základe dohody s konateľmi spoločnosti

Zamestnanecké výhody, benefity

• Možnosť pracovať v rýchlo rastúcej a stabilnej firme, ktorá je na trhu už 31 rokov
• Pracuješ v tíme, ktorý ťa bude motivovať a pomôže ti rozvíjať sa
• Priestor pre profesijný rast - postupne môžeš preberať zodpovednosť za kľúčových klientov alebo viesť obchodný tím
• Možnosť podieľať sa na tvorbe obchodnej stratégie a rozvoji nových produktov
• Moderné pracovné prostredie, ktoré ti umožní pohodlnú a efektívnu prácu
• Firemné akcie
• Príležitosť pracovať na zaujímavých projektoch a spolupracovať s poprednými spoločnosťami v rôznych odvetviach
• Finančná odmena pri rôznych oslavných udalostiach (oslava menín, narodenín, príspevok na letnú dovolenku ...)
• Finančné odmeny pri napredovaní
• Koncoročná odmena vo výške 50 - 70% hrubej mzdy v závislosti od šikovnosti a dobre odvedenej práce
• Vernostný program - odmena za vernosť po 5 odpracovaných rokoch