Recruiter s nemeckým jazykom

Pracovné podmienky

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: ASAP

Náplň práce

• Spolupráca s náborovými manažérmi pri určovaní potrieb zamestnancov;
• Riadenie celého životného cyklu náboru pre rôzne otvorené pozície, pomáhajúc vedeniu nájsť, zamestnať a udržať si kvalitných talentov;
• Neustála spolupráca s HR manažérom a náborovými manažérmi pri navrhovaní, zdokonaľovaní a implementácii inovatívnych náborových stratégií;
• Riadenie stratégií získavania kandidátov (sourcing);
• Koordinácia náborových procesov a podpora náborových manažérov;
• Vytváranie a zverejňovanie pracovných ponúk na platformách, ako sú sociálne siete a pracovné portály;
• Budovanie sietí talentov na nájdenie kvalifikovaných aktívnych a pasívnych kandidátov;
• Vyhľadávanie pasívnych kandidátov – headhunting;
• Preverovanie uchádzačov s cieľom posúdiť, či spĺňajú požiadavky na danú pozíci;
• Realizácia osobných a telefonických pohovorov s kandidátmi;
• Koordinácia pohovorov s náborovými manažérmi;
• Sledovanie stavu výberového procesu;
• Určovanie efektívnosti a úspešnosti súčasných náborových plánov a stratégií.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícia je vhodná pre
  • Absolventa
• Minimálne dosiahnuté vzdelanie
  • vysokoškolské I. stupňa
• Jazykové znalosti
  • Slovenský jazyk - Expert (C2)
  • Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
  • Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
  • Čerstvý absolvent/absolventka;
  • Nemecký jazyk: pokročilá/hovorová úroveň (B2+), Anglický jazyk: pokročilá úroveň (B2);
  • Vynikajúce komunikačné schopnosti, slovom aj písmom;
  • Znalosť pracovných portálov, HR softvérov, databáz a systémov;
  • Skúsenosť/ochota pracovať s AI nástrojmi na podporu sourcingu, screeningu a administratívnych úloh v nábore;
  • Schopnosť efektívne komunikovať naprieč oddeleniami;
  • Silné organizačné schopnosti;
  • Vysoko proaktívny prístup s klientsky orientovaným myslením;
  • Analytické myslenie a orientácia na dáta;
  • Schopnosť multitaskingu, správneho stanovenia priorít a efektívneho manažmentu času;