Identity Access Manager/ka - BA alebo KE

Staráme sa o vaše zdravie aj kariéru.

U nás dostanete výhody aj nad rámec zákona.

Odmeňovanie

Uvedená nástupná mzda je len garantované minimum. Je predmetom našej vzájomnej dohody a závisí od vašich odborných znalostí a skúseností. Navyše máte nárok na ročný bonus v závislosti od firemných výsledkov.

Hlavné zodpovednosti

• vlastníctvo IAM stratégie, politík a implementačnej roadmapy,
• definovanie a udržiavanie IAM governance modelu, RACI matice a rozhodovacích právomocí,
• prepojenie IAM rizík na risk register organizácie,
• riadenie systému IAM výnimiek, kompenzačných kontrol a pravidelnej revízie výnimiek,
• dohľad nad RBAC modelom, recertifikáciami, SoD pravidlami a KPI/KRI reportingom,
• koordinácia vlastníkov aplikácií a dát pri schvaľovaní a revízii prístupov,
• príprava manažérskeho reportingu o stave IAM rizík, výnimiek a kontrol,
• spolupráca na návrhu technickej architektúry IAM platformy a jej integrácií,
• koordinácia testovania, nasadzovania a riešenia incidentov súvisiacich s IAM platformou,
• úzka spolupráca s auditom, compliance, kybernetickou bezpečnosťou, HR a IT prevádzkou.

Požiadavky

• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• Požadovaná prax: 5
• Výborné analytické a komunikačné schopnosti.
• Schopnosť pracovať nezávisle aj ako súčasť tímu.
• Inklinujete k moderných riešeniam a technológiám.
• Radi prijímate nové výzvy.
• Dôslednosť pri práci

Čo ponúkame

• možnosť budovať a ovplyvňovať IAM prostredie organizácie,
• spoluprácu s odborníkmi z IT, bezpečnosti, compliance aj auditu,
• priestor na profesionálny rast v oblasti identity governance,
• stabilné prostredie a moderné technológie.

Benefity a pracovné podmienky

• Sick days: 2 dni (môžete využiť kedykoľvek počas roka) + 2 dni navyše (môžete čerpať ak zostatok vašej dovolenky je 15 dní a menej).
• Práca odkiaľkoľvek: každý zamestnanec si môže zvoliť, či chce pracovať v štandardnom režime 50 % home office a 50 % office. Ak niektorý z kolegov uprednostňuje pracovať viac z home officu, povaha práce mu to dovoľuje a jeho nadriadený mu to schváli, môže pracovať aj v režime väčšieho podielu home office.
• Adaptačný proces: postupné oboznámenie so všetkým, čo bude potrebné, aby ste boli plnohodnotným členom tímu a cítili sa komfortne.