Komunitný/á pracovník/čka komunitného centra Petrovany

Náplň práce

Do tímu Komunitného centra (KC) hľadáme kolegyňu/kolegu, ktorá/ý svoje vedomosti a skúsenosti z oblasti sociálnej práce uplatní na pozícii.

Hľadáme osobu, ktorú baví

• spájať ľudí
• učiť ich formulovať potreby, ciele
• podporovať ich v hľadaní zdrojov
• facilitovať ich rozhodovanie o prioritách
• mediovať riešenie konfliktov
• moderovať verejné stretnutia
• prepájať jednotlivé skupiny a učiť ich presadzovať svoje ciele.

Hlavné činnosti komunitného pracovníka KC:

• pravidelne mapuje potreby a zdroje v lokalite a jej komunitách, vyhodnocuje a spracováva zistenia z mapovania;
• pravidelne navštevuje lokality za účelom získavania relevantných informácii o identifikovaných potrebách a zdrojoch;
• pravidelne sa zúčastňuje na rozhodovacích a strategických schôdzkach v lokalitách (obecné/mestské zastupiteľstvo, komunitné rady, okrúhle stoly a pod.);
• iniciuje a facilituje verejné zhromaždenia, rozhodovacie a strategické stretnutia v lokalitách;
• poskytuje pomoc a podporu členom komunít pri formulácii potrieb a cieľov z nich vychádzajúcich, analyzuje problémy;
• sprostredkováva informácie o potrebách, cieľoch a problémoch komunít medzi ich zástupcami a zástupcami relevantných inštitúcií na lokálnej, prípadne regionálnej úrovni;
• poskytuje súčinnosť pri strategickom plánovaní rozvoja komunít a lokalít;
• spolupracuje s odborným manažérom KC pri sieťovaní inštitúcií a organizácií relevantných pre komunitu a jej ciele;
• realizuje evaluáciu dosahovania cieľov stanovených pre oblasť komunitnej práce v KC;
• mobilizuje, buduje a sieťuje vnútorné zdroje komunít (napr. prostredníctvom tvorby komunitných rád, pracovných skupín a pod.), spolupracuje s nimi;
• buduje dobrovoľnícke kapacity a spolupracuje s dobrovoľníkmi;
• posilňuje znalosti obyvateľov lokalít a podporuje ich pri aplikácii získaných znalostí v prospech komunity ako celku;
• plánuje a realizuje komunitné aktivity, verejné zhromaždenia;
• identifikuje tematické okruhy potrebného vzdelávania či inej formy zvyšovania kompetencií obyvateľov lokality;
• dokumentuje parciálne výstupy celého procesu komunitnej práce;
• zúčastňuje sa na pravidelných poradách zamestnancov a porád s príslušným regionálnym koordinátorom.

Odmeňovanie

Zamestnanecké výhody

• užívame si 5 dní voľna navyše