Epidemiológ

Pracovné podmienky

• plný úväzok
• nástup: ASAP

Náplň práce

• zabezpečovanie epidemiologického dohľadu v zdravotníckom zariadení,
• surveillance infekcií spojených so zdravotnou starostlivosťou a analýza epidemiologickej situácie,
• sledovanie, vyhodnocovanie a analýza výskytu infekcií spojených so zdravotnou starostlivosťou,
• navrhovanie, koordinácia a kontrola protiepidemických opatrení,
• spolupráca s klinickými pracoviskami a vedením zdravotníckeho zariadenia pri prevencii a kontrole infekcií,
• tvorba a aktualizácia interných predpisov, odborných usmernení a metodických postupov v oblasti hygieny a epidemiológie,
• poskytovanie odborného poradenstva zamestnancom zdravotníckeho zariadenia,
• spolupráca s príslušnými orgánmi verejného zdravotníctva,
• účasť na riešení epidemiologicky závažných situácií a výskyte nemocničných nákaz,
• plnenie ďalších odborných úloh súvisiacich s hygienou, epidemiológiou a prevenciou infekcií v zdravotníckom zariadení.

Požiadavky na zamestnanca

• vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
• vzdelanie v odbore: všeobecné lekárstvo
• prax na pozícii/v oblasti: prax vítaná
• Pozícia je vhodná pre absolventa: Áno
• vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v študijnom odbore všeobecné lekárstvo,
• odborná spôsobilosť na výkon špecializovaných pracovných činností v špecializačnom odbore epidemiológia podľa osobitných predpisov.

Odmeňovanie

3 810 - 5 181 EUR/mesiac Základná zložka mzdy bude určená podľa pracovného zaradenia uchádzača ako lekára, dosiahnutej odbornej spôsobilosti a dĺžky odbornej praxe, v súlade so zákonom č. 578/2004 Z. z. a platným Poriadkom odmeňovania zamestnávateľa; k základnej zložke mzdy môže patriť osobné ohodnotenie a príplatky v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy.

Zamestnanecké výhody

• vybavenosť pracovísk modernou zdravotníckou technikou,
• moderné pracovné prostredie,
• profesionálny kolektív,
• dovolenka v dĺžke 1 týždňa nad rámec Zákonníka práce,
• príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie,
• príspevok zamestnávateľa na rekreáciu v SR,
• príspevok na športovú činnosť dieťaťa,
• zamestnanecké zľavy v nemocničnej lekárni,
• príspevok na stravovanie,
• možnosť využívania karty,