Hľadáme kolegu alebo kolegyňu, ktorý/á sa chce ďalej rozvíjať v dynamickom prostredí leteckého priemyslu. Ak ťa láka svet lietadiel, techniky, dodávateľov a medzinárodnej spolupráce, táto pozícia môže byť skvelou súčasťou tvojej kariéry.
Táto pozícia je vhodná pre kandidáta/tku, ktorý/á má minimálne 5 rokov skúseností v oblasti nákupu (pričom má minimálne 3 roky skúseností v špecifickej oblasti strategického nákupu).
Budeš súčasťou nákupného tímu v oblasti MRO (Maintenance, Repair and Overhaul), teda v sfére údržby a opráv lietadiel a leteckých komponentov. Ide o špecifické a zároveň veľmi zaujímavé prostredie, kde nákup nie je len o objednávkach, ale aj o presnosti, spoľahlivosti a podpore prevádzky, ktorá má reálny dopad na bezpečnosť a funkčnosť leteckej techniky.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
K tvojej náplni práce bude patriť najmä:
- Strategické riadenie nákupu MRO materiálu s dôrazom na dostupnosť, náklady, kvalitu a kontinuitu produkcie.
- Vedenie komplexných rokovaní s dodávateľmi a nastavovanie obchodných podmienok pri kľúčových nákupoch.
- Rozhodovanie o dodávateľských riešeniach, materiálovej stratégii a nákupných prioritách na základe dát, rizík a potrieb produkcie.
- Optimalizáciu skladových zásob, materiálových tokov a súvisiacich procesov s cieľom zlepšiť efektivitu a znížiť náklady.
- Riešenie kritických materiálových tém v spolupráci s internými zákazníkmi, produkciou, logistikou a dodávateľmi.
- Podieľanie sa na zlepšovaní dodávateľskej siete, prepravných riešení a procesov naprieč spoločnosťou.
Nákup v MRO sfére je iný ako bežný nákup.
Pracuješ s náhradnými dielmi, komponentmi a službami, ktoré sú dôležité pre údržbu a prevádzku lietadiel. Každá objednávka, každý termín a každý detail môžu byť dôležité. Je to ideálna príležitosť pre niekoho, kto chce spojiť obchodné myslenie, organizáciu, technické prostredie a medzinárodnú komunikáciu.
Zamestnanecké výhody, benefity
- možná čiastočná práca z domu podľa interných pravidiel;
- zvyšovanie mzdy v závislosti od času stráveného na pracovnej pozícii (podľa podmienok dohodnutých v kolektívnej zmluve);
- zvýšenie mzdy na základe inflácie v predošlom kalendárnom roku (podľa podmienok dohodnutých v kolektívnej zmluve);
- odmena pri pracovných výročiach (podľa podmienok dohodnutých v kolektívnej zmluve);
- príspevok pri narodení dieťaťa;
- referenčný program za odporúčanie nového kolegu/ novej kolegyne;
- príspevok na dochádzku (aplikujú sa ďalšie pravidlá podľa internej smernice);
