Procesný/á inžinier/ka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Do nášho tímu hľadáme človeka, ktorý rád hľadá riešenia a premýšľa nad tým, ako veci robiť lepšie, efektívnejšie a kvalitnejšie. Mal by byť analytický, systematický, vedieť jasne komunikovať, obhájiť svoje odborné stanovisko a spolupracovať s kolegami naprieč oddeleniami (zvarovňa, lisovňa...). Taktiež hľadáme niekoho, kto je proaktívny a zvláda pracovať aj v situáciách, keď je potrebné rýchlo reagovať na problémy vo výrobe.

Tvojou pracovnou náplňou bude:

• nastavovanie, optimalizácia a zlepšovanie technologických procesov s cieľom zabezpečiť stabilný a efektívny chod výroby,
• zavádzanie nových výrobkov, technológií a inžinierskych zmien do výroby vrátane vedenia skúšok a vyhodnocovania výsledkov,
• analýza výrobných dát a OEE, identifikácia problémov a návrh a implementácia opatrení,
• tvorba a aktualizácia technologickej dokumentácie, procesných tokov, pracovných postupov,
• riešenie technologických problémov a proces neustáleho zlepšovania – Kaizen, FMEA, nápravné opatrenia,
• spolupráca s výrobou, kvalitou, dodávateľmi a ďalšími oddeleniami, vrátane podpory pri zaškoľovaní študentov duálneho vzelávania v oblasti robotiky.

Zamestnanecké výhody, benefity

Našich zamestnancov si veľmi vážime, a preto im ponúkame:

• mesačný výkonnostná prémia v priemere 10% zo základnej mzdy po skúšobnej dobe,
• dochádzkový bonus do výšky 9,22 % základnej mzdy,
• príspevok na dochádzanie (polovicu nákladov na dopravu hradí zamestnávateľ),
• vybrané príplatky za prácu nad rámec zákona,
• príspevok od zamestnávateľa na DDS,
• odmeny za zlepšovacie návrhy – pretože podporujeme kreativitu a inovácie,
• jubilejný príspevok– pretože si vážime dlhoročných a lojálnych zamestnancov,
• deň plateného voľna na sprevádzanie prváčika,
• príspevok pri narodení dieťaťa,
• sladkosť k narodeninám,
• firemné akcie (Dni zdravia v práci, Vianočný večierok, Letný team building),
• vitamínový balíček za darovanie krvi,
• príspevok občerstvenie v automatoch 7€/mesačne,
• komerčné životné a úrazové poistenie pre zamestnancov,
• príspevok za odporučenie nového zamestnanca 600€,
• zázemie stabilnej spoločnosti a práca s novými technológiami.

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské I. stupňa