Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Termín nástupu: dohodou
Do tímu hľadáme content creatora/ku, ktorý/á bude pripravovať obsah (primárne video) pre sociálne siete a web organizácie. Hľadáme človeka, ktorý rozumie online prostrediu, vie pretaviť informácie do zrozumiteľnej a pútavej formy a dokáže samostatne pripraviť príspevok alebo rozhovor od nápadu až po publikovanie. Nie je mu cudzie točenie na fotoaparát (zrkadlovka) aj telefón. Pozícia je zameraná na praktickú tvorbu obsahu (vizuály, krátke videá, kamera, strih), nie na nastavovanie kampaní alebo analytický reporting, táto znalosť je samozrejme výhodou.
Náplň práce
• tvorba a publikovanie príspevkov na sociálne siete (fotografie, krátke videá, reels, shorts);
• návrh obsahových formátov a tém vhodných pre sociálne siete;
• natáčanie a strih krátkych videí – ideálne kombinácia fotoaparátu aj telefónu, budeš mať k dispozícii zrkadlovku;
• spolupráca s grafikom a social media manažérom pri príprave obsahu;
• sledovanie aktuálnych trendov na sociálnych sieťach a ich vhodné využitie – nemal by byť pre teba problém pripraviť trendy video;
• základná správa sociálnych sietí.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• min. 2 rok (tvorba obsahu pre sociálne siete, médiá alebo marketing);
• orientácia v prostredí sociálnych sietí,
• schopnosť písať jasne, stručne a zrozumiteľne,
• cit pre výber vhodnej formy komunikácie pre rôzne cieľové skupiny,
• samostatnosť pri príprave príspevku od nápadu po publikovanie,
• organizačné schopnosti a dodržiavanie termínov,
• kreativita a prehľad o aktuálnych trendoch,
• ochota pracovať s kamerou/mobilom a vystupovať v prípade potreby vo videu (výhodou),
• portfólio alebo ukážky prác (linky na profily alebo výstupy) podmienkou.
Zamestnanecké výhody, benefity
• práca na komunikácii, ktorá zasahuje veľké publikum,
• budeš súčasťou všetkých televíznych projektov,
• možnosť realizovať vlastné obsahové nápady,
• odborný rast v oblasti digitálnej komunikácie,
• jazykové vzdelávanie na pracovisku,
• zľavy u vybraných partnerov,
• istota a stabilita,
• iné, vyplývajúce z kolektívnej zmluvy.
Odmeňovanie
v závislosti od kvalifikácie a skúseností kandidáta môže byť základná mzda dohodnutá vyššie + variabilná zložka (odmeny)
