Mzdár/Mzdárka

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Kompletné spracovanie mzdovej agendy prideleného okruhu zamestnancov.
• Spracovanie dochádzky, mzdových podkladov, PN, OČR, dovoleniek a ostatných pracovných prekážok.
• Prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do Sociálnej poisťovne a zdravotných poisťovní.
• Spracovanie exekučných zrážok, nemocenských dávok a ročného zúčtovania dane.
• Vyhotovovanie mesačných výkazov, potvrdení a zákonom stanovených hlásení.
• Komunikácia so Sociálnou poisťovňou, zdravotnými poisťovňami a úradmi.
• Sledovanie a aplikácia legislatívnych zmien v oblasti miezd a pracovného práva.
• Spolupráca s personálnym oddelením a vedúcimi prevádzok.

Zamestnanecké výhody, benefity

• práca v stabilnej spoločnosti
• práca na plný úväzok
• pravidelný stabilný príjem, mzda vyplatená načas
• príspevok zamestnávateľa do III. piliera /DDS/
• finančná odmena pri životných udalostiach – pri príležitosti životného jubilea, uzavretia manželstva, pri narodení dieťaťa, pracovné jubileum
• finančná výpomoc pri úmrtí blízkej osoby
• poskytnutie neplateného voľna ak zamestnanec požiada z dôvodu dôležitých osobných prekážok v práci
• vianočné odmeny
• mikulášske balíčky
• firemné akcie – dvakrát ročne

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne dosiahnuté vzdelanie

stredoškolské s maturitou

Počet rokov praxe

2

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Prax v oblasti spracovania miezd minimálne 2 roky.
• Dobrá znalosť pracovnoprávnej, mzdovej a odvodovej legislatívy.
• Samostatnosť, zodpovednosť a spoľahlivosť.
• Presnosť, dôslednosť a zmysel pre detail.
• Schopnosť organizovať si prácu a dodržiavať termíny.
• Diskrétnosť pri práci s citlivými údajmi.
• Komunikačné a organizačné schopnosti.
• Pokročilá znalosť práce s tabuľkovým procesorom.
• Skúsenosť s mzdovým programom – výhodou.

Odmeňovanie