Referent/ referentka odboru nezrovnalostí a finančných vyrovnaní

Pracovný pomer

plný úväzok

Termín nástupu

2026-09-01

Odmeňovanie

Od 1 257,5 EUR/mesiac

Uvádzaný je len tarifný plat - plat sa skladá z tarifného platu + osobný príplatok, ktorý môže byť priznaný v závislosti od kvality plnenia služobných úloh. Bližšie informácie na pohovore.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Zamestnanec/zamestnankyňa na odbore nezrovnalostí a finančných vyrovnaní vykonáva prevažne nasledovné pracovné činností:

• pripravuje podklady pre správne konania v zmysle zákona č. 71/1967 Zb. vo veciach vrátenia neoprávnenej platby,
• pripravuje podklady a vykonáva technické úkony pre vydanie rozhodnutia o trvalom upustení o vymáhania pohľadávky štátu, pre dohody o splátkach, pre dohody o odklade plnenia, pre započítanie pohľadávok,
• zabezpečuje a koordinuje vykonávanie odpočtov plnenia opatrení vyplývajúcich z interných a externých auditných zistení,
• vypracováva prehľady/hlásenia/výkazy o nezrovnalostiach k monitorovacím a finančným správam, vrátane práce v systéme,
• zabezpečuje a dohliada na preverovanie informácií zverejňovaných v Obchodnom vestníku, Registri predinsolvenčných, likvidačných a insolvenčných konaní a evidovanie a preverovanie oznámení o podozrení z nezrovnalosti/administratívnej chyby,
• zadáva požiadavky na opravu a úpravu softvérových aplikácii a na implementáciu nových softvérových aplikácii,
• podieľa sa na vypracovaní metodických postupov pre procesy vymáhania prostriedkov EÚ a štátneho rozpočtu,
• podieľa sa na činnostiach súvisiacich so Strategickým plánom SPP SR 2023 – 2027,
• spolupracuje na príprave koncepčných materiálov, stanovísk v rámci svojej zodpovednosti.

Zamestnanecké výhody, benefity

• mzda je závislá od skúsenosti uchádzača/uchádzačky
• 5 dní dovolenky navyše
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• pružný pracovný čas - ustanovený pracovný čas je 37,5 hod/týždeň
• prvé tri mesiace pridelený mentor za účelom adaptačného vzdelávania
• možnosť samoštúdia (trikrát za rok)
• možnosť sickday (dvakrát za rok)
• vzdelávanie a osobný rozvoj v danej oblasti, pretože školou to nekončí a u nás vám dáme možnosť neustále na sebe pracovať - preplatené schválené kurzy a školenia
• karta
• zľavové poukážky
• Home office (trikrát za mesiac) po skúšobnej dobe a po schválení riaditeľom organizačného útvaru