Odmeňovanie
2 000 - 3 000 EUR/mesiac
Zo zákona sme povinní zverejniť základnú zložku mzdy (minimálnu mzdu) pre zverejnenú pozíciu. Finálna výška mzdy závisí od schopností a skúseností uchádzača.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme skúseného IT technika/inžiniera z oblasti sietí, cloudu alebo kybernetickej bezpečnosti, ktorý má chuť postupne prevziať zodpovednosť za technickú podporu a vyrásť do roly vedúceho oddelenia. Pozícia je vhodná ako pre skúseného IT manažéra, tak aj pre človeka, ktorý rozumie technike a chce sa naučiť viesť ľudí, procesy a celé oddelenie.
Tvojou náplňou práce bude:
- Zabezpečovanie činnosti v dvoch hlavných oblastiach - technická podpora pre zákazníka a organizáciu.
- Plánovanie ďalšieho rozvoja počítačovej siete a výpočtovej techniky.
- Zabezpečenie inštalácie, prevádzkovania a optimalizácie činnosti databázových systémov.
- Napomáhanie pri riešení problémov vzniknutých v spojení s používaním výpočtovej techniky a softvéru.
- Zabezpečenie konfigurácie, prevádzkovania a optimalizácie infraštruktúry v cloude
- Školenie používateľov (licenčný softvér a databázy).
- Objednávanie výpočtovej techniky.
- Koordinovanie rozdelenia práce pre jednotlivých členov oddelenia a riadenie činnosti po odbornej stránke.
- Podieľanie sa na zabezpečení akcií spoločnosti, ktoré majú charakter prezentácie alebo školenia.
- Plánovanie akcií a činností pre oddelenie.
- Do niektorých činností sa zapojíš už po nástupe, iné preberieš postupne a tie najzložitejšie, keď budeš pripravený.
Zamestnanecké výhody, benefity
- Možnosť práce z domu (Home Office).
- Prístup k najmodernejším technológiám.
- Systém ďalšieho odborného vzdelávania.
- Možnosť kariérneho rastu.
- Pracovná perspektíva a stabilita.
- Platový rast s možnosťou 13. a 14. platu pri dosiahnutí finančných cieľov spoločnosti.
- Príspevok pri životných a pracovných jubileách zamestnancov.
- Sociálne a finančné podpory zamestnancov pri osobných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa).
- Teambuildingové akcie pre zamestnancov a ich rodiny.
- Finančný rozpočet na teambuildingové aktivity jednotlivých oddelení.
- Kafetéria systém s ročným kreditom na voľbu služieb podľa preferencií zamestnanca.
- Dni voľna navyše (v rámci kafetéria systému).
- karta (v rámci kafetéria systému).
