Pracovný pomer: plný úväzok
Termín nástupu: ihneď
Odmeňovanie
1 300 - 1 500 EUR/mesiac
Garantovaná nástupná mzda 1.300 EUR (základná mzda 1.050,- EUR + variabilné zložky mzdy),
podľa skúseností a zručností uchádzača môže dosiahnuť až 1.500 EUR + ďalšie benefity.
Pracovná náplň
zabezpečovanie nákupu elektroinštalačného materiálu, káblov, vodičov, svietidiel a fotovoltickych komponentov,
komunikácia s domácimi a zahraničnými dodávateľmi,
tvorba nákupných dopytov, vyjednávanie cien, obchodných podmienok a dodacích termínov,
spracovanie objednávok a kontrola dodacích termínov,
príjem tovaru a kontrola správnosti dodávok a nákupných cien,
riešenie reklamácií a nezrovnalostí pri dodávkach,
sledovanie skladových zásob na centrálnom sklade aj pobočkách,
úzka spolupráca s obchodným, skladovým, ekonomickým a logistickým oddelením pri zabezpečovaní plynulého procesu nákupu,
evidencia nákupných dokladov a práca vo firemnom informačnom systéme.
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
stredoškolské s maturitou
Vzdelanie v odbore
elektrotechnické silnoprúd - výhoda, nie je podmienkou
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Ostatné znalosti
Internet(e-mail, www) - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Osobnostné predpoklady a zručnosti
▪ aktívna znalosť anglického jazyka (úroveň B1) výhodou
▪ aktívna znalosť MS Excel (práca so zložitejšími vzorcami a funkciami, kontingenčné tabuľky, úprava buniek pre prácu so vzorcami,...)
▪ matematické a logické myslenia
▪ samostatnosť
▪ self-manažment
▪ tímový duch
▪ práca s ERP systémom NAVISION výhodou, ak nie tak rýchle adaptovanie na nový informačný program (chápanie súvislostí)
Zamestnanecké výhody, benefity
▪ práca na hlavný pracovný pomer v stabilnej spoločnosti
▪ pracovná doba pondelok - piatok, 07:00 - 15:30 hod., voľné víkendy a sviatky
▪ vstupné zaškolenie, pravidelné odborné školenia
▪ príspevok do III. piliera DDS
▪ zimná celofiremná dovolenka
▪ možnosť využiť permanentku do Aquaparku Tatralandia a Bešeňová + Liptov Aréna
▪ stravné lístky v hodnote 7,00 €
▪ príspevok na rekreačné poukazy a športové poukazy na činnosť dieťaťa po 2 rokoch
▪ možnosť čerpať "sick day" po 2 rokoch
▪ Multisport karta, karta UpBenefia
▪ tovar a služby za zamestnanecké ceny
