Hlavný/Hlavná odborník/odborníčka zdravotnej starostlivosti - Bratislava

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Za veľkými vecami sú väčšinou veľkí ľudia, a preto do našich radov neustále hľadáme profesionálov, ktorí majú záujem a drive podieľať sa na transformácii a inováciách, ktoré prinášame svojim klientom.

Na tejto pozícii vás čaká:

• komplexné zabezpečovanie odbornej agendy zmluvných vzťahov
• odborné posudzovanie podkladov pri zabezpečení zdravotnej starostlivosti v oblasti zmluvných vzťahov
• komunikácia s poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti (PZS) – vypracovávanie zmlúv s PZS v súlade so správnymi postupmi a platnými predpismi v oblasti zmluvných vzťahov
• vyhodnocovanie a štatistické analýzy poskytovania zdravotnej starostlivosti, kontrola a aktualizácia zmlúv a registra PZS

Odmeňovanie

V súlade s platnými právnymi predpismi sme povinní zverejniť základnú ponúkanú mzdu. Základná mzda je 1600 EUR brutto. Základná mzda je zložená z tarifnej mzdy a osobného príplatku, ktorý je fixnou súčasťou mzdy. Uvedená mzda odráža minimálne platové ohodnotenie, výsledná mzda bude závisieť od Vašej úrovne schopností, skúseností a splnenia kritérií.

Zamestnanecké výhody a benefity

Na našich zamestnancoch nám záleží a dávame im vždy to najlepšie:

• Angažovanosť sa v našej firme cení. Zamestnanec má možnosť získať odmenu v danom roku v priemernej výške dvojnásobku základnej mzdy, čo predstavuje až 14 platov ročne.
• 5 dní dovolenky nad rámec zákona
• 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom pracovný čas je flexibilný
• 3 sick days za rok bez nutnosti priepustky od lekára
• príspevok až 140€ za rok na rekreáciu nad rámec zákona
• „stravné“ v max. hodnote až 9,30€ aj za dni na dovolenke, ako aj za dni vianočných a novoročných sviatkov
• príspevok od zamestnávateľa na kartu na šport a relax pre zamestnancov a ich najbližších
• aplikácia na zdravie a vitalitu s príspevkom od zamestnávateľa
• možnosť využitia školiacich a ubytovacích zariadení na oddych a regeneráciu
• zvýhodnené preplatenie PN-ky
• príspevok zamestnávateľa vo výške 5% do III. piliera (doplnkové dôchodkové sporenie) už po prvých 3 mesiacoch trvania pracovného pomeru
• možnosť získať odmenu za odporúčanie nového kolegu, ktorý zapadne do kolektívu
• finančný príspevok na rôzne životné udalosti (pracovné výročia, životné jubileá, narodenie dieťaťa, sociálna výpomoc)
• firemné teambuildingy, športové dni a dni zdravia priamo na pracovisku
• výhody z pravidelne obnovujúcej sa ponuky pobytov, zliav a výhod predovšetkým z oblasti relaxu a zdravia