Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
jún 2026
Odmeňovanie
Funkčný plat bude závisieť od skúseností a predchádzajúcej praxe.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Kancelária ministra hľadá na do svojho tímu kolegyňu/kolegu na zabezpečovanie nasledujúcich činností v zmysle opisu obsadzovaného štátnozamestnaneckého miesta hlavného štátneho radcu:
V rámci koncepčnej a koordinačnej činnosti v oblasti štátnej služby na úrovni ministerstva štátny zamestnanec vypracováva podklady a stanoviská ku koncepčným, strategickým a prevádzkovým materiálom týkajúcich sa pôsobnosti ministerstva pre generálneho riaditeľa kancelárie ministra (ďalej len „GR KM“) a ministra. Zabezpečuje koordináciu činností organizačných útvarov ministerstva pri plnení úloh uložených GR KM a ministrom. Zabezpečuje zastupovanie ministerstva v komisiách, výboroch, pracovných skupinách a iných pracovných zoskupeniach. Odborne analyzuje a posudzuje dokumenty (ich súlad s právnymi predpismi a internými aktami riadenia) predložené na vybavenie a odsúhlasenie kanceláriou ministra, zbiera všetky potrebné informácie pre ďalšie rozhodovanie GR KM a ministra. Samostatne odborne pripravuje pracovné materiály a podklady na pracovné stretnutia GR KM a ministra – koordinuje a zabezpečuje potrebný servis pre ich hladký priebeh (napr. prezentácie, analýzy, reporty a pod.) Spolupracuje a komunikuje s ostatnými organizačnými útvarmi ministerstva a podriadenými organizáciami pri zabezpečovaní úloh kancelárie ministra. Zúčastňuje sa na ad hoc úlohách a projektoch podľa pokynov GR KM a ministra. Spolupracuje pri plánovaní pracovného programu ministra, vrátane protokolárneho zabezpečovania prijatí oficiálnych, domácich i zahraničných návštev.
Zamestnanecké výhody, benefity
Poďte uplatňovať a rozvíjať Vaše znalosti v kancelárii ministra na rezort životného prostredia.
Medzi zamestnanecké výhody patria napríklad:
- pracovný čas 37,5 hod. / týždeňne
- pružný pracovný čas
- možnosť čerpania home office
- základná výmera dovolenky v rozsahu 5 týždňov, pri zamestnancoch nad 33 rokov a zamestnancoch trvalo starajúcich sa o dieťa v rozsahu 6 týždňov
- sick days 3 dni v kalendárnom roku
- príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie 40,00 €/mesačne, ak sa zamestnanec sám zaviaže si prispievať aspoň v sume 8,00€/mesačne
Všetky zamestnanecké výhody sú uvedené v podnikovej Kolektívnej zmluve.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
